在江苏苏州按社保基数13500元缴费，退休金约为 4000-6000元/月 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休时社平工资。以下是关键影响因素解析：
实际领取需综合上述因素，建议通过“江苏智慧人社”APP测算个性化结果。长期缴费、高基数可显著提升待遇水平，但需注意基数上限（当前为24042元）对高收入者的限制。
个人医保停缴后续缴方式如下： 一、补缴方式 线下办理 携带身份证、社保卡到当地社保局或医保中心提交补缴申请，填写相关表格并缴纳费用。 部分地区支持通过银行柜台或自助服务终端缴费。 线上办理 登录当地社保局官网或官方APP，通过自助缴费平台完成缴费。 部分城市支持手机APP或微信公众号缴费。 二、缴费时间要求 普通医疗保险 ：欠缴3个月以上需等待6个月后才能享受待遇
职工医保转居民医保后，不需要换卡 。医保卡通常与参保人的身份绑定，无论从职工医保转为居民医保，还是跨地区转移，医保卡的使用不受影响。但需注意，医保账户可能需要重新激活或进行关联操作，确保正常使用。 1. 职工医保转居民医保的背景 职工医保与居民医保是我国两大基本医疗保险制度，职工医保主要覆盖城镇职工，居民医保则面向城乡居民。当参保人因工作变动、户籍迁移等原因，从职工医保转为居民医保时
职工医保和职工养老保险是否可以分开购买，取决于参保形式和当地政策：灵活就业者通常需捆绑缴纳，而居民社保或部分地区的职工社保允许分开缴费。 灵活就业参保的捆绑要求 以个人身份参加职工社保时，多数地区规定医疗保险必须随养老保险同时购买，不可单独缴纳。但部分地区政策允许分开缴费，需提前咨询当地社保经办机构确认规则。 居民社保的灵活性 居民社保的养老保险和医疗保险天然分开，参保人可自由选择只交其中一项
2025年海南昌江出现腋下疼痛，推荐优先选择文昌市中医院 ，该院拥有省级中医重点专科，擅长中西医结合治疗；若需综合诊疗，可考虑文昌市人民医院或海南省第三人民医院疼痛医学科（省级疼痛医学中心）。腋下疼痛可能由肌肉拉伤、淋巴结肿大、副乳病变等引起，需根据症状选择对应科室。 一、推荐医院及特色科室 文昌市中医院 作为综合性二级中医医院，其脑病科（省级重点专科）、针灸康复科
2025年湖南郴州治疗自杀倾向推荐选择郴州市精神病医院急诊科 ，其核心优势为“躯体—心理”双轨救治模式、24小时应急响应及精神科ICU支持 ，尤其擅长处理自伤自杀高危患者。郴州市第一人民医院精神科、湘南学院附属医院精神科等综合医院专科也可作为备选，但需根据患者病情紧急程度和专科资源匹配选择。 专业急诊救治能力
Cell In[1], line 14养老保险单位缴费 = 13500 * 16% = 2160元^SyntaxError: invalid decimal literal
苏州社保基数13500元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群 ：高基数缴纳者每月社保费用更高（企业+个人合计约4725元 vs 1750元 ），但享受的医保报销额度、养老金计算标准等长期福利显著提升，尤其对高收入群体更有利；低基数则减轻短期经济压力，更适合收入较低或灵活就业人员。 缴费差异 按2023年苏州社保比例计算（养老16%+8%，医疗7%+2%
江苏苏州社保基数13600和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。 社保基数的高低直接影响着每月缴纳的社保费用以及未来能够享受到的福利待遇。以下将从缴费金额、社保待遇、个人和企业负担三个方面详细阐述两者的区别。 1. 缴费金额的差异 社保基数13600 ：以13600元作为社保缴费基数，个人和单位需要缴纳的社保费用相对较高。例如，养老保险个人缴费比例为8%
根据2024年苏州社保缴费标准，缴费基数为13,600元时，个人每月需缴纳的社保金额如下： 一、职工社保缴费金额 缴费基数范围 苏州社保缴费基数分为12个档次，2024年最低档为3,800元，最高档为20,586元（2023年数据）。若个人缴费基数为13,600元，则属于第二档（10,000-14,000元区间）。 缴费比例 养老保险：8% 医疗保险：2% 失业保险：0.5% 工伤保险和生育保险
在江苏苏州，社保基数13600元扣税金额取决于应纳税所得额，需先扣除社保公积金及5000元起征点。以13600元为例，扣除约2000元社保公积金后，应纳税所得额约6600元，适用10%税率，每月个税约160元。关键点：社保公积金抵扣、累进税率、税后收入计算。 社保公积金缴费比例影响应纳税所得额。苏州地区养老保险个人缴纳8%、医疗保险2%、失业保险0.5%
江苏苏州社保基数13600元时，医保卡每月划入金额约为272元（按2%比例计算） ，具体金额可能因缴费比例调整或政策变动略有差异。以下是关键点解析： 计算依据 职工医保个人账户通常按社保缴费基数的2%划入（单位缴纳部分进入统筹账户），因此13600元基数对应的每月医保卡金额为： 13600 × 2 % = 272 元 13600 \times 2\% = 272\text{元} 13600 ×
江苏苏州社保基数为13600元时，个人每月需缴纳约1496元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约3570元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%）。 养老保险 个人缴纳8%，即13600×8%=1088元；单位缴纳16%，即2176元。缴费基数上限为江苏省平均工资的300%，下限为60%。 医疗保险
根据江苏徐州2024年社保政策及搜索结果，社保基数为13600元时退休后的养老金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人平均缴费指数} \times \text{全省上年度在岗职工月平均工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
根据2023年苏州社保缴费标准，若个人缴费基数为13700元，社保缴费情况如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 缴费金额： $$13700 \times 20% = 2740 \text{元（单位）}$$ $$13700 \times 8% = 1096 \text{元（个人）}$$ 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 缴费金额：
根据苏州社保缴费基数政策，2022年苏州社保缴费基数分为12档，具体档次及金额如下： 最低档 ：4000元（2022年调整后） 最高档 ：20586元（2021年7月调整后，2022年可能延续） 中间档位 ：4000-6862元、6862-9000元、9000-12000元、12000-14000元、14000-16000元、16000-18000元、18000-20586元（共8档）
江苏苏州社保基数13700是指社保缴费基数，它反映了职工在一年内的月平均工资水平。 1. 社保基数的定义 社保基数，通常是指职工在一个年度内的月平均工资，用于计算用人单位和职工个人应缴纳的社会保险费用。它直接影响到职工的社保待遇，包括养老金、医疗保险等。 2. 苏州社保基数的确定 苏州社保基数13700是根据苏州市统计局公布的上年度职工月平均工资来确定的。每年，苏州市都会根据经济发展水平
苏州社保基数13700元时，个人每月需缴纳约1435元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据公积金比例（5%-12%）可能增加686-1646元。 养老保险 ：按基数13700元的8%计算，每月扣除1096元，进入个人账户，退休后作为养老金发放依据。 医疗保险 ：缴费比例2%+5元大病保险，每月扣除279元，保障门诊和住院报销权益。
