苏州社保基数11600元时，个人每月到手工资约为 9000-9500元（具体因公积金比例、专项附加扣除而异），企业总成本约14000元。以下是详细分析：
社保与公积金扣除
养老保险（个人8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）合计扣除约1220元；公积金按5%-12%比例缴纳，若选择10%，则扣除1160元。
个税计算
扣除5000元起征点及社保公积金后，应纳税所得额约4120元，适用3%税率，个税约124元。若存在专项附加扣除（如子女教育、房贷），税额进一步降低。
企业承担部分
企业需额外缴纳养老保险（16%）、医疗保险（7%）、失业保险（0.5%）、公积金（5%-12%）等，总成本约2400元/月，叠加工资后支出达14000元。
实际到手范围
若公积金按最低5%缴纳且无专项扣除，到手约9500元；按12%缴纳且扣除较多，可能降至9000元。
苏州社保基数11600元对应薪资待遇较优，但实际收入需结合公积金政策与个税优惠灵活估算。建议通过个税APP测算个性化结果。
失业金和医保并不冲突，它们是两种不同的社会保障福利。 失业金的作用 ：失业金，即失业保险金，是针对因非自愿失业而失去工资收入的劳动者提供的一种临时经济支持。它旨在帮助失业者在重新就业前维持基本生活需求。 医保的作用 ：医保，即医疗保险，是为了保障劳动者在生病或受伤时能够获得必要的医疗服务和药品，减轻医疗费用负担。它是一种长期的、持续性的福利保障。 两者的独立性
城乡居民医保缴费情况查询可通过线上官网、手机APP、微信/支付宝、线下窗口或电话 等多种渠道快速完成，3分钟即可获取完整记录 ，支持历年数据追溯和缴费证明开具。 线上官网查询 登录参保地社保官网，进入“个人医保查询”模块，输入身份证号及密码即可查看缴费明细，支持下载或打印电子凭证。例如福建省通过“闽税通”APP可直接查询并导出记录。 移动端便捷操作 微信或支付宝搜索“城乡居民医保缴费”
新生儿医保异地报销比例因地区政策、医疗机构等级及就医类型不同而有所差异，具体如下： 一、报销比例范围 普通门诊 以年为结算单位，300元以下部分按40%报销（如某市最高120元/年）； 超过300元部分需个人自付。 住院费用 起付标准以上部分按比例报销，三级医院通常为80%，二级医院60%-85%，一级医院75%； 不同省份存在差异，例如省级医院统一60%、市级60%-85%等。 大病门诊
可以 医保卡里没有钱了是否还能去医院看病，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况： 一、门诊医疗费用报销 个人账户余额不足的处理方式 若医保卡个人账户内无钱支付门诊费用，但符合医保报销条件（如达到起付线、在医保目录内等），仍可通过统筹账户报销。此时个人只需支付自付部分（如起付线以下或封顶线以上）。 特殊支付方式 现金/银行卡支付 ：部分医院支持直接刷卡自费，后续通过医保报销； 绑定银行卡
2025年湖南郴州治疗焦虑不安的推荐医院包括郴州市第一人民医院心理科、郴州市精神病医院等，这些医院在焦虑症治疗领域具有丰富的经验和专业团队，能为患者提供高质量的心理咨询服务。 1. 郴州市第一人民医院心理科 特色 ：该科室专注于焦虑症及其他心理疾病的治疗，拥有多位经验丰富的心理医生。 服务 ：提供心理咨询、药物治疗以及心理干预的综合治疗方案。 患者评价 ：科室环境温馨，医生专业且耐心
江苏苏州社保基数11500和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。 1. 缴费金额差异 社保基数11500 ：按照苏州社保缴费比例计算，每月需缴纳的社保费用会更高。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，各项费用累加后，总缴费金额会明显高于基数5000的水平。 社保基数5000 ：缴费金额相对较低，因为基数较低，所以个人和单位承担的社保费用也相应减少。 2.
苏州社保缴费基数11500元时，个人每月需承担约1207.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据公积金比例（5%-12%）可能额外扣除575-1380元。 养老保险按8%计算，11500×8%=920元；医疗保险（含生育保险）为2%，即230元；失业保险0.5%，约57.5元。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需支付。
在江苏苏州，社保基数11500元属于较高缴费标准 ，通常对应当地平均工资的300%封顶线 ，适用于高收入群体 或企业按实际工资足额参保 的情况。该基数直接影响养老、医疗等社保待遇水平，需结合苏州当年上下限政策综合判断。 一、社保基数的基本概念 社保基数是计算社会保险缴费和待遇的基准数据，通常以职工上年度月平均工资确定。苏州执行江苏省统一标准，每年7月调整
在江苏苏州，社保基数11500元属于第二档（中档）水平 ，适用于当地多数企业职工参保标准，略高于全省平均基数但未达到最高档。以下是关键要点分析： 基数分档依据 苏州社保基数通常划分为三档：最低档（按全省60%比例）、中档（100%基准值）、高档（300%封顶线）。11500元接近当前中档基准线，符合企业常规申报范围。 实际缴费影响 养老保险：单位缴纳16%（约1840元）
江苏苏州社保基数11500的情况下，社保缴费金额主要取决于缴费比例和个人与单位的承担比例。职工个人大约需要缴纳约1092.5元，而单位则需要承担约3689.5元，总计约4782元。 以下是详细的计算和解释： 1.社保缴费比例：社保缴费比例因地区和政策的不同而有所差异。在苏州，社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险
江苏苏州社保基数11600退休后每月可领取的养老金金额取决于多个因素，包括缴费年限、个人账户余额、退休年龄以及当地的社会平均工资水平等。 假设缴费年限为30年，个人账户余额为50万元，退休年龄为60岁，且当地社会平均工资为每月8000元，那么根据现行养老金计算公式，退休后每月可领取的养老金大致在5000元至6000元之间。 以下是影响养老金领取金额的几个关键因素： 1.缴费年限：缴费年限越长
根据2023年苏州社保缴费标准，若社保缴费基数为10,700元，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2023年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 个人月缴费额：10,700元 × 8% = 856元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 个人月缴费额：10,700元 × 2% = 214元 失业保险 单位缴纳比例：1% 个人缴纳比例：0
江苏苏州社保基数11700元属于第七档。 1. 社保基数档次划分 根据江苏省2024年度社保缴费基数标准，无雇工的个体工商户和灵活就业人员可选择的企业职工基本养老保险缴费基数分为十二档，最低为4879元，最高为24396元，每档金额递增1000元或2000元不等。 2. 适用人群 这一标准适用于自愿参加企业职工基本养老保险的无雇工个体工商户和灵活就业人员。他们可以根据自身收入情况
江苏苏州社保缴费基数11700元属于灵活就业人员缴费档次标准。以下是具体说明： 缴费档次定位 2021年7月苏州社保调整后，灵活就业人员可选择12个缴费档次，其中11700元为第二档，对应月缴费基数为10000元。 缴费基数范围 苏州社保缴费基数范围为3800元至20586元，11700元在此区间内，属于正常缴费档次。 适用人群 该档次适用于月收入在8000元至14000元之间的灵活就业人员。
苏州社保基数11700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（11700元）对应更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低，更适合收入较低或灵活就业群体。 高基数11700元的缴费标准下，每月养老保险个人缴纳8%（936元）、企业缴纳16%（1872元），医保个人缴纳2%（234元），企业缴纳7
苏州社保基数11700元每月，个人到手工资约为10200-10500元（扣除五险一金后），企业总成本约13700元 。具体金额因公积金比例、补充保险等略有差异，以下为详细分析： 五险一金扣除明细 养老保险个人缴纳8%（936元）、医疗保险2%（234元）、失业保险0.5%（58.5元），公积金按5%-12%计算（585-1404元）。以常见比例10%为例
根据2024年苏州社保缴费标准，个人缴纳社保的金额需结合缴费基数和比例进行计算。以下是具体说明： 一、2024年苏州社保缴费基数 苏州社保缴费基数分为多个档次，灵活就业人员可自主选择其中一档，2024年最新档次为 20,586元 （最高档）。若职工工资在上年度平均工资的60%~300%之间，可按实际工资缴费。 二、个人缴费比例 养老保险 单位缴纳16%，个人缴纳8%； 医疗保险 单位缴纳8%
江苏苏州社保基数11700元的情况下，个人所得税的扣税金额取决于多个因素，包括社保缴纳比例、专项扣除等。 以下是对此问题的详细解答： 1.社保缴纳比例：在苏州，社保的缴纳比例是固定的。养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.5%。以社保基数11700元计算：养老保险：11700*8%=936元医疗保险：11700*2%=234元失业保险：11700*0.5%=58
江苏苏州社保基数11700元时，医保卡每月个人账户划入金额为234元。 医保卡个人账户划入计算 个人缴纳比例 ：2%。 社保基数 ：11700元。 根据上述信息，医保卡每月个人账户划入金额计算如下： 医保卡每月划入金额 = 社保基数 × 个人缴纳比例 = 11700 × 2 % = 11700 × 0.02 = 234 元 \text{医保卡每月划入金额} = \text{社保基数}
根据2023年苏州市社保缴费基数及标准，结合您提到的基数11700元，以下为每月社保扣除金额的详细说明： 一、社保缴费基数范围 苏州市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许在60%-300%范围内自主选择缴费档次。2023年苏州市职工月平均工资为 11700元 ，因此： 最低档 ：11700 × 60% = 7020元 最高档 ：11700 × 300% = 35100元 （注
