在江苏苏州，社保基数为11600元时，个人每月需缴纳约1276元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。
实际金额可能因政策调整或补充险种存在微小差异，建议通过苏州社保官网或小程序查询实时数据。
根据2023年苏州社保缴费标准，若个人缴费基数为11500元，每月社保缴费金额如下： 一、社保缴费基数范围 苏州社保缴费基数以2022年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为基准值，2022年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为11597元。个人缴费基数可在基准值的60%-300%范围内自主选择，因此11500元处于合理区间。 二、各项社保缴费金额 养老保险 单位缴纳比例：19%
根据现有信息，江苏苏州社保基数为11500元时，养老金的领取情况如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中： 全省上年度在岗职工月平均工资
需要 使用电子医保卡是否需要输入密码，需根据具体使用场景和账户类型判断，主要分为以下情况： 一、需要输入密码的场景 激活电子医保卡 首次使用前需通过手机APP（如支付宝/微信）完成实名认证，设置支付密码并激活。 修改密码 若忘记密码，需通过绑定的手机APP或医保服务平台修改。 跨地区使用 在非参保地就医时，可能需输入密码以验证账户安全性。 使用个人账户支付 部分情况下
根据相关法律法规和医保政策，查询他人医保参保信息需遵循以下原则和方式： 一、合法查询途径 本人查询 最直接的方式是本人携带身份证、社保卡或电子医保凭证到当地社保经办机构（如社保中心、政务服务平台）办理查询。 授权他人查询 若需他人代为查询，需提供书面授权书，代办人需携带双方身份证件到社保经办机构办理。 二、特殊场景补充说明 单位查询 ：用人单位可查询本单位职工的医保缴费及待遇记录
失业金和医保并不冲突，它们是两种不同的社会保障福利。 失业金的作用 ：失业金，即失业保险金，是针对因非自愿失业而失去工资收入的劳动者提供的一种临时经济支持。它旨在帮助失业者在重新就业前维持基本生活需求。 医保的作用 ：医保，即医疗保险，是为了保障劳动者在生病或受伤时能够获得必要的医疗服务和药品，减轻医疗费用负担。它是一种长期的、持续性的福利保障。 两者的独立性
城乡居民医保缴费情况查询可通过线上官网、手机APP、微信/支付宝、线下窗口或电话 等多种渠道快速完成，3分钟即可获取完整记录 ，支持历年数据追溯和缴费证明开具。 线上官网查询 登录参保地社保官网，进入“个人医保查询”模块，输入身份证号及密码即可查看缴费明细，支持下载或打印电子凭证。例如福建省通过“闽税通”APP可直接查询并导出记录。 移动端便捷操作 微信或支付宝搜索“城乡居民医保缴费”
新生儿医保异地报销比例因地区政策、医疗机构等级及就医类型不同而有所差异，具体如下： 一、报销比例范围 普通门诊 以年为结算单位，300元以下部分按40%报销（如某市最高120元/年）； 超过300元部分需个人自付。 住院费用 起付标准以上部分按比例报销，三级医院通常为80%，二级医院60%-85%，一级医院75%； 不同省份存在差异，例如省级医院统一60%、市级60%-85%等。 大病门诊
可以 医保卡里没有钱了是否还能去医院看病，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况： 一、门诊医疗费用报销 个人账户余额不足的处理方式 若医保卡个人账户内无钱支付门诊费用，但符合医保报销条件（如达到起付线、在医保目录内等），仍可通过统筹账户报销。此时个人只需支付自付部分（如起付线以下或封顶线以上）。 特殊支付方式 现金/银行卡支付 ：部分医院支持直接刷卡自费，后续通过医保报销； 绑定银行卡
2025年湖南郴州治疗焦虑不安的推荐医院包括郴州市第一人民医院心理科、郴州市精神病医院等，这些医院在焦虑症治疗领域具有丰富的经验和专业团队，能为患者提供高质量的心理咨询服务。 1. 郴州市第一人民医院心理科 特色 ：该科室专注于焦虑症及其他心理疾病的治疗，拥有多位经验丰富的心理医生。 服务 ：提供心理咨询、药物治疗以及心理干预的综合治疗方案。 患者评价 ：科室环境温馨，医生专业且耐心
江苏苏州社保基数11500和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。 1. 缴费金额差异 社保基数11500 ：按照苏州社保缴费比例计算，每月需缴纳的社保费用会更高。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，各项费用累加后，总缴费金额会明显高于基数5000的水平。 社保基数5000 ：缴费金额相对较低，因为基数较低，所以个人和单位承担的社保费用也相应减少。 2.
苏州社保基数11700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（11700元）对应更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低，更适合收入较低或灵活就业群体。 高基数11700元的缴费标准下，每月养老保险个人缴纳8%（936元）、企业缴纳16%（1872元），医保个人缴纳2%（234元），企业缴纳7
苏州社保基数11700元每月，个人到手工资约为10200-10500元（扣除五险一金后），企业总成本约13700元 。具体金额因公积金比例、补充保险等略有差异，以下为详细分析： 五险一金扣除明细 养老保险个人缴纳8%（936元）、医疗保险2%（234元）、失业保险0.5%（58.5元），公积金按5%-12%计算（585-1404元）。以常见比例10%为例
根据2024年苏州社保缴费标准，个人缴纳社保的金额需结合缴费基数和比例进行计算。以下是具体说明： 一、2024年苏州社保缴费基数 苏州社保缴费基数分为多个档次，灵活就业人员可自主选择其中一档，2024年最新档次为 20,586元 （最高档）。若职工工资在上年度平均工资的60%~300%之间，可按实际工资缴费。 二、个人缴费比例 养老保险 单位缴纳16%，个人缴纳8%； 医疗保险 单位缴纳8%
江苏苏州社保基数11700元的情况下，个人所得税的扣税金额取决于多个因素，包括社保缴纳比例、专项扣除等。 以下是对此问题的详细解答： 1.社保缴纳比例：在苏州，社保的缴纳比例是固定的。养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.5%。以社保基数11700元计算：养老保险：11700*8%=936元医疗保险：11700*2%=234元失业保险：11700*0.5%=58
江苏苏州社保基数11700元时，医保卡每月个人账户划入金额为234元。 医保卡个人账户划入计算 个人缴纳比例 ：2%。 社保基数 ：11700元。 根据上述信息，医保卡每月个人账户划入金额计算如下： 医保卡每月划入金额 = 社保基数 × 个人缴纳比例 = 11700 × 2 % = 11700 × 0.02 = 234 元 \text{医保卡每月划入金额} = \text{社保基数}
根据2023年苏州市社保缴费基数及标准，结合您提到的基数11700元，以下为每月社保扣除金额的详细说明： 一、社保缴费基数范围 苏州市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许在60%-300%范围内自主选择缴费档次。2023年苏州市职工月平均工资为 11700元 ，因此： 最低档 ：11700 × 60% = 7020元 最高档 ：11700 × 300% = 35100元 （注
江苏苏州社保基数11700元时，个人每月缴纳约936元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，11700元基数对应月缴936元，是社保中个人承担的最大部分。 医疗保险 ：缴费比例2%，月缴234元，涵盖基本医疗报销待遇。 失业保险 ：比例0.5%，月缴58.5元，符合苏州统一标准。
根据江苏苏州2025年社保政策及养老金计算规则，社保基数为11700元时，退休后的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式 基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为11700元 本人指数化月平均缴费工资 = 社保基数 ÷ 缴费工资指数（通常为1）
根据2023年苏州社保缴费标准，若社保缴费基数为11600元，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2023年） 养老保险 单位缴纳16% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳8% 个人缴纳2%（含5元大额医疗费用社会共济基金） 失业保险 单位缴纳0.5% 个人缴纳0.5% 工伤保险 单位缴纳0.4%（不同行业有差异） 个人不缴费 生育保险 单位缴纳0.8% 个人不缴费
江苏苏州社保基数11800元属于当地较高缴费标准，适用于月均收入在省平均工资300%以上的参保人员，主要影响养老、医疗等五险的缴费金额和未来待遇水平。 缴费基数定位 苏州社保基数11800元对应江苏省上年度职工月平均工资的300%档位（假设省平工资约3933元），属于社保缴费上限标准。该基数适用于月收入高于11800元的在职职工，收入低于此数按实际工资申报。 五险具体计算
