在江苏苏州，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保缴费基数10100元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为10100元时，个人缴费金额为8%（10100元 × 8%）= 808元，单位缴费金额为20%（10100元 × 20%）= 2020元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为8%（5000元 × 8%）= 400元，单位缴费金额为20%（5000元 × 20%）= 1000元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为10100元时，个人缴费金额为2%（10100元 × 2%）+ 5元（大病）= 25元，单位缴费金额为7%（10100元 × 7%）= 707元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为2%（5000元 × 2%）+ 5元（大病）= 15元，单位缴费金额为7%（5000元 × 7%）= 350元。
- 失业保险：
- 缴费基数为10100元时，个人和单位缴费比例均为0.5%，即个人缴费金额为0.5%（10100元 × 0.5%）= 50.5元，单位缴费金额为0.5%（10100元 × 0.5%）= 50.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人和单位缴费比例均为0.5%，即个人缴费金额为0.5%（5000元 × 0.5%）= 25.25元，单位缴费金额为0.5%（5000元 × 0.5%）= 25.25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险比例按行业风险等级浮动，单位全额承担；生育保险只由单位缴纳。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户储存额就越多，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。缴费基数为10100元的个人在退休后领取的养老金会比缴费基数为5000元的个人多。
医疗保险待遇
- 缴费基数越高，医疗保险个人账户的划入金额也会相应增加。这有助于在生病或受伤时，能够报销更多的医疗费用，降低个人的经济压力。
总的来说，社保缴费基数10100元与5000元的主要区别体现在个人和单位的缴费金额以及未来可能获得的养老金和医疗保险待遇上。缴费基数越高，虽然需要缴纳更多的费用，但未来能够享受到的社保待遇也相对更全面。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况、未来需求以及当地的具体规定来综合考虑。
