在江苏苏州，社保基数为10000元时，个人所得税的扣税金额主要取决于多项因素，包括社保缴费比例、专项扣除以及适用的税率等。 总体而言，扣除社保费用和各项专项扣除后，适用税率和速算扣除数将决定最终的扣税金额。以下是详细的计算步骤和影响因素：

1. 1.社保缴费比例：在苏州，社保缴费比例由个人和单位共同承担。个人缴费比例大致为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金（假设为12%）。社保总缴费比例为22.5%。以10000元为基数，个人需缴纳的社保费用为：10000×22.5%=2250元。
2. 2.应纳税所得额计算：应纳税所得额=社保缴费基数-社保个人缴费-专项扣除-免征额。假设专项扣除为2000元，免征额为5000元。应纳税所得额=10000-2250-2000-5000=750元。
3. 3.适用税率和速算扣除数：根据现行的个人所得税税率表，750元的应纳税所得额适用3%的税率，速算扣除数为0。应纳个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=750×3%-0=22.5元。
4. 4.其他影响因素：专项附加扣除：如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等，这些扣除项目可以进一步减少应纳税所得额。年终奖计税方式：如果存在年终奖，其计税方式可能影响整体税负。年终奖可以选择单独计税或并入综合所得计税，具体选择需根据个人情况判断。
5. 5.在社保基数为10000元的情况下，个人所得税的扣税金额主要受社保缴费、专项扣除和适用税率的影响。通过合理利用专项附加扣除和选择合适的年终奖计税方式，可以有效降低税负。了解这些因素并合理规划，有助于个人在合法合规的前提下，优化税务负担，实现更好的财务规划。

通过以上分析，可以看出在苏州，社保基数为10000元时，个人的税负情况因个人情况不同而有所差异。建议根据自身实际情况，咨询专业税务顾问以获得更精准的税务规划建议。