在江苏常州，社保基数的选择对职工的社保待遇有着直接的影响。以2025年的数据为例，我们可以从多个维度来探讨社保基数18900元和5000元之间的区别。

养老金待遇差异

• 基础养老金：基础养老金的计算公式为（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。缴费基数越高，计算基础养老金时的分子（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）就越大，从而基础养老金也越高。
• 个人账户养老金：个人账户养老金的计算公式为个人账户的余额÷计发月数。缴费基数越高，个人账户余额就越大，因此个人账户养老金也越高。

医疗保险待遇差异

• 缴费基数越高，个人医保账户每月到账的钱就越多。例如，按8000和5000的基数缴费，医保个人账户每年差700多。

工伤和失业保险待遇差异

• 虽然工伤和失业保险的待遇与缴费基数的关系不如养老和医疗保险直接，但缴费基数的提高意味着在需要时能够获得更高的赔偿或补偿。

税务影响

• 社保缴费基数的高低也会影响到个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要的因素。

总的来说，社保基数18900元与5000元在养老金、医疗保险、工伤和失业保险以及税务方面都存在明显的差异。选择较高的缴费基数虽然会使得每月到手的工资减少，但从长远来看，能够享受到更高的社保待遇，并在退休后获得更多的养老金。对于经济条件允许的职工来说，选择较高的社保基数是更为划算的选择。