在江苏常州，社保基数为13500元的情况下，职工每月能够领取的社保待遇主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体金额因个人情况和政策规定而异。 以下是详细的解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13500元为基数，单位每月缴费2160元，个人每月缴费1080元。退休后，养老金的计算较为复杂，取决于缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素。一般来说，缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。以13500元为基数，单位每月缴费1080元，个人每月缴费270元。职工可以享受医疗保险报销待遇，包括门诊、住院等医疗费用的一定比例报销。具体报销比例和限额根据当地医保政策而定。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。以13500元为基数，单位每月缴费67.5元，个人每月缴费67.5元。职工在失业期间可以领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险程度确定。以13500元为基数，假设比例为0.5%，单位每月缴费67.5元。职工在工作中发生工伤时，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.8%至1%不等。以13500元为基数，假设比例为1%，单位每月缴费135元。职工在符合条件的情况下，可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。
- 6.住房公积金：虽然不属于社保范畴，但住房公积金也是职工福利的重要组成部分。缴费比例一般为单位和个人各5%至12%。以13500元为基数，假设比例为10%，单位每月缴费1350元，个人每月缴费1350元。职工可以用于购房、租房、还贷等。
在江苏常州，社保基数为13500元的情况下，职工每月实际到手的工资会因社保和公积金的扣除而减少，但同时也享受了相应的社会保障和福利。具体的待遇金额还需根据个人的实际情况和当地政策进行详细计算。建议职工定期关注当地社保政策的变化，以便更好地规划个人和家庭的财务安排。
