在江苏苏州，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额以及退休后的相关待遇。以下是对社保基数21200元和5000元之间区别的详细解析：
缴费金额差异
- 社保基数21200元：
- 假设按照最低基数4879元计算，个人养老保险缴费金额为390.32元（8%），医疗保险为102.58元（2%+5元大病），失业保险为24.40元（0.5%），工伤保险为19.52元（0.4%），生育保险为39.03元（0%）。总计缴费约为1205.12元。
- 社保基数5000元：
- 个人养老保险缴费金额为800元（8%），医疗保险为200元（2%+5元大病），失业保险为50元（0.5%），工伤保险和生育保险个人不缴费。总计缴费约为1050元。
养老金待遇差异
- 社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择21200元作为缴费基数相比5000元，个人账户会有更多的积累，从而在退休后领取更多的养老金。
税务影响
- 社保缴费基数的不同也会影响到个人的税务状况。缴费基数越高，个人所得税在计算税后月薪时会相对较低。
社保待遇差异
- 社保基数高，以后领取的养老金或报销的医疗费用比例就高；反之，则低。
总的来说，在苏州，选择较高的社保基数（如21200元）虽然会导致个人和单位的缴费金额增加，但长远来看，个人账户的积累将更多，退休后的养老金待遇也会相应提高。高基数还会带来税务上的优惠。根据个人经济状况和长远规划，选择合适的社保基数至关重要。
