江苏常州社保基数13600元时，医保卡每月划入金额约为272元（按2%比例计算）。 具体金额受缴费比例、年龄、政策调整等因素影响，实际到账可能存在差异。
建议参保人定期核对医保账户流水，并关注政策变动，确保权益不受影响。
深圳一档医保在异地就医时可以使用，但需满足以下条件并办理备案手续： 一、异地就医备案的必要性 深圳一档医保支持异地联网结算，但需提前完成备案。未备案将无法直接结算，需回参保地报销。 二、备案方式 可通过以下渠道办理备案： 线上渠道 通过“国家医保服务平台”APP或“国家异地就医备案”微信小程序办理； 线下渠道 到参保地（如深圳）的区（街道）行政服务大厅办理。 三、报销比例与范围 住院费用
户口迁出后医保的处理方式需根据参保类型和实际情况选择，具体如下： 一、职工医保处理方式 单位参保 若迁移后仍有稳定工作且单位继续缴纳医保，则无需转移医保关系，职工医保待遇保持连续性。 个人参保 若未找到新单位，需在终止原医保关系后3个月内到新户籍所在地参保缴费。此时原参保地医保将停止缴费，待遇中断。 二、城乡居民医保处理方式 需将医保关系转移到新户籍所在地，具体流程： 申请转移 携带户口本
居民医保和普通医保（职工医保）的核心区别在于参保对象、缴费方式及待遇水平：前者主要覆盖无业居民、学生等群体，按年缴费且财政补助高但报销比例较低（约50%-65%）；后者针对在职职工或灵活就业者，按月缴费且单位分担费用，报销比例更高（70%-90%）并累计缴费年限可享终身待遇。 参保对象差异 居民医保面向城镇无业居民、儿童、老年人等低收入或非就业人群；职工医保则需有工作单位或属于灵活就业人员
扩大覆盖、优化服务、强化管理 2025年医保参保工作围绕扩大参保覆盖、优化服务保障、强化基金监管等核心任务展开，具体内容如下： 一、扩大参保覆盖 聚焦重点人群 新生儿与大学生 ：新生儿需在出生90天内参保，高校大学生通过校园渠道统一组织参保。 灵活就业人员 ：未参加职工医保的灵活就业人员可参加居民医保，但需避免重复参保。 困难群体 ：特困供养人员、低保对象
光有医保卡不能单独办理出院手续，需配合完整的结算流程和医疗文件（如出院证明、费用清单等）才能完成医保报销。 出院手续的核心步骤 患者需先由主治医生开具出院证明，护士站核对费用并结清账单，再持医保卡、身份证及结算单据到出院窗口办理。医保卡仅用于费用抵扣或报销，并非唯一凭证。 医保报销的必备材料 除医保卡外，需提供住院押金收据、病情证明（需医院盖章）、费用明细清单等
青光眼的治疗费用可以通过医保报销，但具体报销范围、比例和条件因地区、医保类型以及医院等级而有所不同。 1. 医保报销范围 青光眼属于医保报销范围内的疾病，其治疗费用包括检查费、治疗费、手术费及药品费等均可报销。 2. 报销比例 报销比例通常在50%-80%之间，具体取决于手术类型、医院等级及医保政策。例如，在三级医院，职工医保的报销比例可能达到85%-90%，但超过最高支付限额的部分需自行承担。
肩膀疼痛伴手臂无力可能是多种疾病的表现，如颈椎病、肩周炎或神经压迫等。海南白沙地区在2025年有海南省人民医院白沙分院和白沙县人民医院两家医院，均为患者提供了较为全面的医疗服务。以下是两家医院的具体信息和特色： 1. 海南省人民医院白沙分院 综合实力强 ：作为海南省人民医院的托管分院，该医院拥有先进的医疗设备和技术支持，并致力于提升白沙地区的整体医疗服务水平。 专科优势 ：开设了包括内分泌科
845元 根据2024年最新个人所得税法及江苏常州地区社保缴费比例，月工资12500元扣除社保后的个税计算如下： 一、社保扣除部分 五险一金比例 养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金按5%缴纳（具体比例可能因地区略有差异）。 五险一金个人缴纳部分为：12500元 × 5% = 625元 。 起征点与税率 2024年个税起征点为5000元
根据2024年最新数据，江苏常州社保缴费基数为13500元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 养老保险 缴费比例：0.08（8%） 个人月缴费金额：13500元 × 0.08 = 1080元 年缴费金额：1080元 × 12 = 12960元 医疗保险 缴费比例：0.08（8%） 个人月缴费金额：13500元 × 0.08 = 1080元 年缴费金额
在江苏常州，社保基数为13500元的情况下，职工每月能够领取的社保待遇主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体金额因个人情况和政策规定而异。 以下是详细的解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13500元为基数，单位每月缴费2160元，个人每月缴费1080元。退休后，养老金的计算较为复杂，取决于缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素
江苏常州社保缴费基数13700元时，个人每月需缴纳约1370元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险按基数8%扣除，即13700×8%=1096元；医疗保险（含生育保险）按2%计算，扣除274元；失业保险按0.5%缴纳，约68.5元。工伤保险和生育保险个人无需承担。实际扣除总额为1096+274+68.5=1438.5元
在江苏常州，社保缴费基数的选择对于个人和企业的社保费用有着直接的影响。以下是社保基数13700元和5000元之间的主要区别： 缴费金额 社保基数13700元 ： 养老保险：单位缴费金额 = 13700元 × 20% = 2740元；个人缴费金额 = 13700元 × 8% = 1100元。 医疗保险：单位缴费金额 = 13700元 × 9% = 1233元；个人缴费金额 = 13700元 ×
在江苏常州按照13700元社保基数缴费，退休后养老金预计可达3000-4000元/月 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及计发基数增长情况。 关键因素解析： 缴费基数与档次 ：13700元介于2024年江苏缴费基数下限（4879元）和上限（24396元）之间，约相当于170%缴费档次。按此标准连续缴费15年，基础养老金约占计发基数的20.5%（计算公式：(1+1
江苏常州社保基数13700元每月需缴纳的社保费用大约为 3885.8元 ，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费用。以下是详细的计算方法和各项费用的具体说明： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为个人8%，单位16%。个人缴纳：13700*8%=1096元单位缴纳：13700*16%=2192元合计：1096+2192=3288元 2.医疗保险
暂时无法得知2025年江苏常州社保基数13700扣税多少。不过，我可以为您提供2025年常州社保的缴费基数和比例供您参考： 2025年常州社保缴费基数和比例 养老保险 ：缴费基数为4879元，单位和个人缴纳比例分别为8%和16%。 医疗保险 ：缴费基数为4879元，单位和个人缴纳比例分别为2%和9%（含大病保险10元）。 失业保险 ：缴费基数为4879元，单位和个人缴纳比例均为0.5%。
根据2025年最新政策，江苏常州社保基数13700元对应的医保缴费金额如下： 一、职工医保缴费标准 缴费基数范围 常州职工医保缴费基数上限为13700元（2025年最新数据）。 缴费比例 单位缴费 ：16% 个人缴费 ：8% 合计 ：24% 每月缴费金额 单位 ：13700元 × 16% = 2192元 个人 ：13700元 × 8% = 1096元 合计 ：2192元 +
根据2023年常州市社保缴费基数及比例，结合搜索结果分析如下： 一、单位缴费标准（2023年数据） 缴费基数范围 常州市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，范围为当地职工月平均工资的60%~300%之间。 当前最低基数：680元 当前最高基数：3595.2元 单位缴费比例 养老保险：16% 医疗保险：9% 其他险种（如失业、工伤、生育）比例未明确提及
江苏常州按13700元社保基数退休能领多少养老金？ 关键数据：约2800-4500元/月 ，具体金额由缴费年限、个人账户余额及当年计发基数决定。以下为详细测算逻辑： 基础养老金计算 常州当前社保计发基数约8613元（2023年标准），按13700元基数（相当于159%缴费指数）缴费15年，基础养老金=（8613+8613×1
根据2025年江苏常州社保缴费基数及比例，结合不同参保类型，社保缴费金额如下： 一、企业社保缴费标准 养老保险 缴费基数上限：19,935元/月 缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金） 计算示例：19,935元 × 20% = 3,987元/月 （单位缴费） 医疗保险 缴费基数上限：19,935元/月 缴费比例：单位8%（划入统筹基金） 计算示例：19,935元 × 8% = 1
江苏常州社保基数13800是当地职工缴纳社会保险费用计算的一个重要标准，它关乎着社保费用的缴纳额度以及相关待遇的核算。 一、与平均工资挂钩 社保基数通常是根据当地职工上一年度月平均工资的一定比例来确定的。在常州，13800这个社保基数往往是和当地社会平均工资水平紧密相连的。它是经过统计核算后，能反映出一定时期内常州地区职工的平均收入情况，以此为依据设定社保基数，保障社保基金收支的合理性和公平性
