缴费金额不同，养老金待遇更高
江苏常州社保缴费基数4500元和5000元的主要区别体现在以下方面：
一、缴费金额差异
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基础缴费金额
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缴费基数4500元对应的社会平均工资的60%档位，实际缴费金额为4500元×8%（企业）+4500元×8%（个人）= 720元 （总缴费额）。
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缴费基数5000元对应社会平均工资的80%档位，实际缴费金额为5000元×8%（企业）+5000元×8%（个人）= 800元 （总缴费额）。
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灵活就业人员差异
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4500元档位下限，灵活就业人员按3800元执行。
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5000元档位下限，灵活就业人员按5000元执行。
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二、养老金待遇差异
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基础养老金计算
基础养老金公式为： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度社会平均工资} + \text{个人账户累计储存额}}{2} \times \text{缴费指数}$$
缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，基础养老金计算基数也越高。
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总养老金水平
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4500元档位下，个人账户月缴存额较低，退休后基础养老金+个人账户养老金总和相对较少。
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5000元档位下，个人账户月缴存额较高，退休后总养老金水平显著提升。
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三、选择建议
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经济压力较小 ：若月收入较低，选择4500元档位可减轻缴费负担。
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养老金规划 ：若希望退休后获得更高养老金，建议选择5000元档位。
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调整时机 ：社保缴费基数每年7月调整，需关注最新政策。
四、注意事项
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缴费档次选择后不可变更，若需调整需通过就业服务中心办理。
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医疗保险、失业保险等险种缴费基数也随社保基数调整。
4500元和5000元档位的差异主要体现在月缴费金额和退休后养老金待遇上，需根据个人经济状况和养老规划综合选择。
