关于老家买的医保和公司社保的合并问题，综合权威信息整理如下：

一、合并前提条件

1. 参保时间要求

   • 基本养老保险需累计缴费满15年且未达到退休年龄，医疗保险需连续缴费满5年且未中断。

   • 若存在断缴情况，需补缴满规定年限后方可合并。

2. 参保地政策差异

   • 不同地区对社保转移接续的政策存在细微差别，需提前咨询两地社保部门。

二、合并流程

1. 办理养老保险转移

   • 转出地 ：携带身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等材料，向原参保地社保局申请开具《参保缴费凭证》。

   • 转入地 ：新单位收到《参保缴费凭证》后，向转入地社保局提交材料办理转移接续手续，合并缴费年限和个人账户。

2. 医疗保险合并

   • 医疗保险个人账户金额可累计计算，但需先完成养老保险转移。

   • 若两地医保政策存在待遇差异，需根据转入地规定调整待遇水平。

三、所需材料

• 必备材料 ：身份证、社保卡、养老保险手册、医疗保险证卡、转出地《参保缴费凭证》。

• 补充材料 ：户口本、离职证明（原单位开具）、居住证（非户籍地参保）等。

四、注意事项

1. 转移时效

   • 需在达到退休年龄前完成转移，否则可能影响养老金待遇。

   • 若超过退休年龄未转移，需按当地规定办理退休手续。

2. 多地参保处理

   • 若存在多地参保且未全部转移，需先清算原参保地账户，再申请转入地合并。

   • 部分城市（如非户籍地参保）存在年龄限制（如男50岁、女40岁后无法转移），需符合条件。

3. 合并后待遇

   • 养老保险待遇按转入地规定计发，医疗保险待遇以转入地医保政策为准。

   • 若转入地医保待遇低于原参保地，可能按原参保地标准发放。

五、办理渠道

• 线上办理 ：通过当地社保APP或官网提交申请。

• 线下办理 ：前往社保中心服务大厅提交材料。

六、特殊情况处理

• 出国定居 ：按国家规定办理养老保险和医疗保险的转移接续。

• 重复参保 ：需先终止原参保地社保，再办理转移手续。

通过以上步骤，可实现老家社保与单位社保的合并。建议办理前咨询两地社保部门，确认具体政策差异及材料要求。