​​在江苏徐州，社保基数14900元的扣税金额取决于实际工资和专项扣除情况。​​ 以14900元为社保缴费基数时，个人所得税计算需先扣除社保费用（约10.5%-12%，即1564.5-1788元），剩余部分再减去5000元起征点及专项附加扣除后，按3%-10%税率缴纳。例如，无专项附加扣除时，月应纳税所得额约8112-8336元，对应个税约243.36-333.6元。

社保费用计算需明确缴费比例：养老保险8%（1192元）、医疗保险2%（298元）、失业保险0.5%（74.5元），合计约1564.5元。若含公积金（5%-12%），则最高扣除额达1788元（公积金按5%计算）。实际工资若高于14900元，需按实际工资计算社保和个税。

个税计算分三步：1. 税前工资减去社保和公积金；2. 减去起征点5000元；3. 适用超额累进税率。假设工资等于社保基数14900元且无专项附加扣除：（14900-1564.5-5000）×10%-210=8335.5×10%-210=623.55元。若工资高于14900元，需分段计算税率。

注意社保基数与计税工资的关系：社保基数仅影响社保缴费额，个税按实际应发工资计算。若单位按最低基数缴纳社保，但实际工资较高，可能涉及税务风险。专项附加扣除（子女教育、房贷等）可显著降低应纳税额。

合理规划社保基数和专项扣除能优化个税支出。建议通过个税APP核对缴费基数与扣除项目，确保计算准确。若工资结构复杂或存在年终奖，需综合计算全年税负。