在江苏徐州，社保基数为14900元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇和福利将根据具体的社保项目计算得出，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以14900元为基数，单位每月缴费2384元，个人每月缴费1192元。退休后，养老金的计算将根据个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素确定。缴费基数越高，退休后领取的养老金也相应越高。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月缴费1192元，个人每月缴费298元。职工可以享受基本医疗保险待遇，包括门诊、住院和购药等。缴费基数高，医保账户的余额也会相应增加，享受的医疗保障水平也更高。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%。单位每月缴费74.5元，个人每月缴费74.5元。职工在失业期间可以领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。高基数缴费有助于在失业时获得更高的失业保险金。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。以0.5%为例，单位每月缴费74.5元。职工在工作中发生意外伤害或职业病时，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴和工亡补助等。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例为1%。单位每月缴费149元。职工可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。缴费基数高，生育津贴的金额也会相应增加。
总结来说，江苏徐州社保基数为14900元的职工，每月社保缴费总额为4196元，其中个人缴费1634.5元，单位缴费2561.5元。高基数的缴费意味着更高的社保待遇和更全面的保障。在享受社保福利的职工也应注意合理规划个人财务，以确保在退休和失业等情况下能够获得足够的保障。
