江苏常州社保基数12700元属于第二档，这个基数适用于2023年度的社保缴费标准，体现了当地社保政策的调整和职工平均工资水平的变化。以下是对此问题的详细解读：

1. 1.社保基数档次划分：常州市的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的缴费比例和上限。2023年，常州市社保缴费基数下限为4494元，上限为24042元。12700元位于这个区间内，属于第二档。第二档的设定通常是为了覆盖大多数职工的收入水平，确保社保缴费的公平性和可持续性。
2. 2.影响社保缴费的因素：职工工资水平：社保缴费基数是根据职工上一年度的平均工资来确定的。12700元的基数意味着职工的平均月收入在这个水平附近。政策调整：每年社保部门会根据当地经济发展和职工平均工资的变化调整缴费基数。2023年，常州市的社保基数有所上调，反映了当地经济的增长和职工收入的提高。
3. 3.社保缴费比例：社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个部分。每个部分的缴费比例不同，具体比例由当地社保政策规定。以12700元为基数，职工和用人单位需要按照规定的比例分别缴纳相应的社保费用。例如，养老保险的个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为16%。
4. 4.对职工的影响：缴费金额增加：由于基数上调，职工和用人单位的社保缴费金额也会相应增加。这可能会对一些职工的月收入产生一定影响，但同时也意味着未来的社保待遇会有所提高。保障水平提高：社保基数的上调有助于提高职工的社保待遇水平，特别是在养老、医疗等方面提供更充分的保障。
5. 5.用人单位的责任：用人单位需要根据新的社保基数及时调整缴费金额，确保按时足额缴纳社保费用。这不仅是法律规定的义务，也是对职工权益的保障。用人单位应关注社保政策的变化，及时了解最新的缴费标准和政策要求，以便更好地履行社会责任。

总结来说，江苏常州社保基数12700元属于第二档，体现了当地社保政策的调整和职工平均工资水平的变化。社保基数的上调不仅影响职工和用人单位的缴费金额，也对未来的社保待遇产生积极影响。企业和职工都应关注社保政策的变化，确保自身权益得到充分保障。