离职五年后医保卡余额仍然可以使用，但仅限于个人账户余额消费（如购药、门诊），无法享受医保报销待遇。
余额使用范围
医保卡个人账户余额属于个人财产，离职后即使断缴多年，仍可在定点医院、药店用于支付门诊费用或购买药品，直至余额用完。
报销功能失效
医保断缴后（通常次月起），住院、大病报销等统筹账户待遇将停止，需自费承担医疗费用。若想恢复报销，需重新参保并满足当地连续缴费要求（如6个月）。
长期断缴无清零风险
个人账户余额不会因断缴时间过长（如五年）被清零，但需注意部分城市可能对长期未使用的账户收取管理费或限制功能。
续保或转移建议
若重新就业或转为灵活就业人员，应及时办理医保续缴或转移手续，以恢复全额医保待遇，并累计缴费年限。
总结：离职五年后医保卡余额仍可消费，但报销功能需重新激活。建议定期查询余额使用情况，并根据自身需求选择续保或转移医保关系。
江苏徐州社保基数5400元时，个人每月缴纳约594元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），具体比例根据险种浮动 。 社保个人缴费金额由基数和比例共同决定。养老保险按8%计算，每月432元；医疗保险为2%，约108元；失业保险通常为0.5%，约27元。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。实际金额可能因政策调整或补充保险存在微小差异。
根据2023年徐州市社保缴纳基数标准及个人缴费比例，结合您提到的缴费基数5400元，具体扣除金额如下： 一、社保缴费基数范围 徐州市社保缴费基数以2022年全市职工月平均工资为基准，允许个人在60%-300%范围内自主选择缴费档次。 2022年徐州市职工月平均工资为 7456.8元 ，因此： 最低档：680元（7456.8×60%） 最高档：2237.04元（7456.8×300%） 二
在江苏徐州，社保基数为5400元的情况下，医保卡每月划入金额约为216元 （按个人缴费比例2%计算）。实际到账金额可能因单位代缴部分或地方政策调整略有差异，以下为具体分析： 个人缴费部分 职工医保个人缴费比例为基数的2%，即5400×2%=108元/月。这部分费用从工资中扣除，并全额进入医保个人账户。 单位缴费划入部分 单位缴纳的医保费用（约8%-10%）会按比例划入个人账户
徐州社保的缴纳金额是根据个人工资和缴费比例来计算的，因此无法直接给出社保基数为5400时的扣税金额。但是我可以为您提供2025年徐州社保的缴费基数和比例供您参考： 缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为7%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例为0.4%-3
根据2024-2025年江苏徐州社保缴费标准，社保基数为5400元时，个人缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴费比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴费比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴费比例：8% 个人缴费比例：2%+3元（其中3元为门诊统筹基金） 失业保险 单位缴费比例：1% 个人缴费比例：0.2% 工伤保险 单位缴费比例：0
在江苏徐州，社保基数为5400元的情况下，职工每月可以领取的养老金大致在400元至600元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休年龄等因素。 医疗保险、失业保险和工伤保险等也会根据缴费基数和相关规定提供相应的保障和福利。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：个人账户养老金：每月缴费基数为5400元，其中8%进入个人账户，即每月432元。假设缴费年限为30年
江苏徐州社保基数5400和5000的主要区别在于缴费金额和待遇水平 。基数5400的社保缴费更高，但对应的养老金、医保报销等福利待遇也更优厚，而基数5000的缴费压力较小，但长期保障水平略低。 缴费金额差异 基数5400的每月社保缴费比基数5000更高。以养老保险为例（单位16%、个人8%），基数5400的单位月缴864元、个人432元，而基数5000的单位月缴800元、个人400元
江苏徐州社保基数5400个人每月需扣除约1297.5元（含养老、医疗、失业三项保险） ，具体金额因政策调整和缴费比例变化可能略有不同。以下是详细解析： 一、社保缴费构成及比例 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即5400×8%=432元 。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，即5400×2%=108元 ，另加3元大病保险费用，合计111元 。 失业保险 ：个人缴费比例为0.5%，即5400×0
医保是社保的一部分 社保和医保的区别主要体现在以下方面： 一、概念范畴 社保 ：是社会保险的简称，由国家强制实施的社会保障制度，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险，旨在保障公民基本生活。 医保 ：是社保体系中的医疗保险，专门用于补偿疾病、工伤等医疗费用，属于社保的组成部分。 二、保障内容 社保 ：包含养老保险（养老）、医疗保险（医疗）、失业保险（失业）、工伤保险（工伤）
根据2024年江苏徐州社保缴费标准，社保基数为5600元时，个人缴费金额如下： 一、基本养老保险 缴费比例 ：个人缴纳8% 缴费金额 ：5600元 × 8% = 448元/月 二、医疗保险 缴费比例 ：个人缴纳2%+3元（2024年调整后） 缴费金额 ：5600元 × （2% + 3元） = 5600元 × 5% = 280元/月 三、其他险种 失业保险 个人缴纳0.2% 缴费金额
江苏徐州社保基数5600元属于第三档（中档）水平 ，适用于当地多数企业和职工。这一基数直接影响养老、医疗等社保待遇的计算，缴费比例需结合个人工资和单位政策确定。 徐州社保分档标准 徐州社保缴费基数通常分为三档：低档（按全省平均工资60%计算，约3800元）、中档（100%比例，5600元左右）、高档（300%封顶，约16800元）。5600元对应的是中档基准，覆盖大部分常规就业群体。
江苏徐州社保基数5600元属于职工基本养老保险缴费基数的范围。根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的相关政策，2024年江苏省职工基本养老保险缴费工资基数上下限标准分别为24396元和4879元。5600元在上述范围内，符合职工社保缴费基数的规定。 以下是关于江苏徐州社保基数5600元的适用标准及相关政策的详细解读： 1. 社保基数适用范围 缴费基数下限 ：4879元。 缴费基数上限
在江苏徐州，社保基数为5600元的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为560元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，每个部分的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例通常为8%。以5600元为基数，个人每月需缴纳的养老保险费用为5600元×8%=448元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例一般为2%
2025年海南临高县出现乳房胀痛伴乳房皮肤改变，建议优先选择当地公立三甲医院（如临高县人民医院乳腺专科）或省级专科医院（如海南省肿瘤医院），确保专业检查与规范治疗。 公立三甲医院的优势 临高县人民医院等公立医院乳腺专科设备齐全，医生经验丰富，可进行乳腺超声、钼靶等精准检查，同时提供医保报销服务，降低患者经济负担。 省级专科医院的针对性 海南省肿瘤医院等机构专攻乳腺疾病
2025年海南临高县出现阴道分泌物异常，建议优先选择临高华侨医院或临高县人民医院 。这两家医院均具备专业的妇产科团队和先进设备，尤其临高华侨医院作为本地综合性医院，妇科诊疗经验丰富且医保报销比例高；临高县人民医院则依托三甲综合实力，可处理复杂病症。若需中医调理，临高县中医院也是可靠选择。 分点展开： 临高华侨医院 ：妇产科为重点科室，拥有段洛霞、姚新萍等资深专家
2025年海南临高县出现阴道干涩问题，建议优先选择临高县人民医院、临高县中医院或海南省人民医院（海口）这三家综合实力强、妇科诊疗经验丰富的医院。 其中，临高县人民医院作为二甲综合医院，拥有专业的妇科团队和全面检查设备；临高县中医院擅长中西医结合调理；海南省人民医院则凭借三甲资质和28位妇科专家，可处理复杂病症。 临高县人民医院 ：位于临城镇民生路，是当地二甲综合医院
离职后医保账户余额不会清零 ，个人账户资金依然可以继续使用。但需要注意，离职后医保待遇会从次月起停止，无法继续享受医保报销服务。 1. 离职后医保账户余额如何处理？ 账户余额不会清零 ：根据现行医保政策，医保个人账户的资金不会因离职而清零，可以继续使用。 余额使用范围 ：医保卡内的余额可以用于支付个人及其近亲属的合规医疗费用，包括门诊、药店购药等。 2. 离职后医保待遇的变化 医保待遇停止
离职后医保卡内的余额不会消失，仍可继续用于购药或门诊支付，但医保报销待遇会暂停。 个人账户余额仍有效 离职后，医保个人账户中的资金属于个人缴纳部分，不会被清零或失效。卡内余额可用于定点医院、药店的药品购买或普通门诊费用支付。 医保报销待遇暂停 社保断缴次月起，将无法享受医保统筹基金报销（如住院、大病医疗等），仅能使用个人账户余额。 恢复待遇需重新参保 重新就业或自行缴纳医保后
异地离职后医保卡内的资金处理方式需根据具体情况办理，具体规则如下： 一、医保卡内资金性质与限制 资金性质 医保卡内的个人账户属于参保人个人财产，可长期保留。 禁止直接提取 医保卡内的资金（包括个人账户余额） 不能直接提取现金或转账 ，仅能在定点医疗机构或药店用于医疗费用结算。 二、医保卡内资金转移方式 异地转移接续 流程 ：离职后到新就业地社保经办机构办理转移申请，需提供身份证
