根据现有信息，江苏南京社保基数21600元并非南京本地官方公布的缴费基数标准。结合搜索结果分析如下：
南京市社保基数范围
根据南京市2024年最新政策，南京全市（不含溧水、高淳区）社保缴费基数上限为 16200元 ，下限为 2628元 。其中，灵活就业人员可选择12档，最高档月缴费基数为24396元。
21600元可能的情况
该数值可能出现在某些特定行业或特殊政策中，例如：
缴费基数调整后 ：部分地区曾将上限调整至21600元（如2021年），但南京市目前未采用此标准；
企业自主申报范围 ：部分企业可能允许在政策范围内自主选择更高基数，但需符合相关规定。
建议与注意事项
若需确认具体标准，建议通过南京市人力资源社会保障局官网或当地社保机构查询最新政策；
不同社保项目（如灵活就业人员社保与机关事业单位社保）的基数上限和下限可能不同，需注意区分。
21600元可能是特定场景下的非官方标准，需结合具体政策文件核实。
根据南京市社会保险缴费基数政策，2025年社保基数21500元属于 上限标准 ，适用于南京全市企业及机关事业单位的社保缴费。以下是具体说明： 当前社保基数范围 南京市2025年社保缴费基数上限为 19335元 ，下限为 3368元 。其中： 全省企业职工、机关事业单位的基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数上限为19335元； 下限标准为3368元
医保划账负数是指医保个人账户余额出现透支 的情况，通常是由于账户资金不足但产生了医疗费用扣款 。主要涉及医保政策调整、费用结算延迟或账户管理异常 等问题。 医保政策调整导致 部分地区医保政策改革后，个人账户划入金额减少，但参保人未及时调整就医习惯，仍按原额度使用，可能造成账户透支。例如门诊共济改革后单位缴纳部分不再划入个人账户。 跨年度结算延迟引发
覆盖范围、缴费标准、待遇差异 农村新农合与城镇社保（城乡居民医疗保险）在多个方面存在显著差异，具体区别如下： 一、覆盖范围 新农合 仅限农村户籍居民参保，非农业户籍或城镇职工无法参加。 城镇社保 覆盖城镇职工（强制参保）及非农业户籍城镇居民（可自愿参保）。 二、缴费标准与方式 新农合 由政府补贴、村集体扶持和个人联合缴费，个人缴费额较低（约20-100元/年），经济条件较差地区补贴较多。
福州医保中心咨询电话号码是12345（转福州市医保） ，这是全市统一的医保服务热线，覆盖职工医保、城乡居民医保等各类业务咨询。关键亮点 ：拨打便捷、全天候服务、支持转接属地管理部，部分管理部还提供专项咨询电话（如马尾管理部0591-83980600）。 服务范围 ：12345热线可解答参保缴费、报销流程、异地就医等常见问题，若需属地化服务（如闽侯管理部22061057）
婴幼儿医保缴费后，办理医保卡需通过线上或线下渠道提交材料并缴费，审核通过后即可领取实体卡或激活电子卡。 关键亮点包括：线上可通过地方政务平台或小程序办理，线下需携带出生证明等材料至医保局，10个工作日内完成制卡，激活后即可享受住院、门诊等医保待遇。 线上办理 关注当地医保局微信公众号（如“粤医保”“豫事办”），填写新生儿信息并上传出生证明、户口本等材料
社保转移可以只转移医保，但其他险种的转移有其必要性。 社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是保障公民在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下获得基本生活保障的重要制度。在社保转移过程中，可以只选择转移医疗保险，但其他险种的转移也具有重要意义。 1. 医疗保险转移的可行性 医保个人账户资金转移 ：医保个人账户中的资金可以随个人转移而转移，用于支付医疗费用。
公司以员工已参加农村医保为由拒绝缴纳社保是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位必须自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记并缴纳社保费用，这是法律强制性规定，不能因员工已参加其他保险而豁免。 1. 社保的强制性 社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是为劳动者提供基本保障的制度。无论员工是否已参加农村医保或自行缴纳其他保险
医保重新缴纳后的生效时间根据断缴时长有所不同，具体规定如下： 一、一般情况 断缴时间≤3个月 补缴后次月即可生效，无需额外等待期。 断缴时间>3个月 需连续缴费满6个月才能生效。 二、特殊类型 城乡居民医保 通常在缴费次年1月1日生效，连续中断缴费3个月以上的，需连续缴费满6个月后方可享受待遇。 职工医保 单位参保：欠缴费用补缴后次月恢复待遇；个人参保：欠缴3个月内补缴次月恢复
成都退休人员每月医保个人账户划入金额为 养老金基数的2% （2025年标准），具体金额因养老金水平而异，同时享受门诊报销起付线150元/年等优待政策。 个人账户计算方式 退休人员医保个人账户按本人养老金基数的2%按月划入，例如养老金5000元/月，则每月医保账户到账100元。划入比例高于在职职工，体现政策倾斜。 门诊报销待遇 年度起付标准为150元
根据南京市2023年社保缴费基数表，21500元对应的缴费档次为 第10档 。具体划分如下： 缴费基数（元） 所属档次 4494 第1档 6000 第2档 7000 第3档 8000 第4档 9000 第5档 10000 第6档 12000 第7档 14000 第8档 16000 第9档 18000 第10档 20000 第11档 24042 第12档 说明：
在江苏南京，社保基数为21600元时，每个月个人需要缴纳的社保费用大约为1728元。 这个数字是根据南京市的社保缴纳比例和基数计算得出的。以下是详细的计算方式和相关说明： 1.社保缴纳比例：养老保险：个人缴纳比例为8%，即每月需缴纳21600元×8%=1728元。医疗保险：个人缴纳比例为2%，即每月需缴纳21600元×2%=432元。失业保险：个人缴纳比例为0.5%
江苏南京社保基数21600时，个人每月需缴纳约2268元（养老+医疗+失业），具体计算为：养老保险8%（1728元）、医疗保险2%（432元）、失业保险0.5%（108元）。 南京社保缴费比例中，个人承担部分为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%（工伤保险和生育保险由单位全额缴纳）。以基数21600为例：养老保险21600×8%=1728元，医疗保险21600×2%=432元
根据江苏南京2024年社保政策及养老金计算公式，结合21600元社保基数，可推算出退休后每月领取的养老金金额。具体如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
根据南京市2025年社保政策及缴费基数标准，结合搜索结果分析如下： 一、2025年社保缴费基数范围 单位缴费基数 上限：预计突破25,500元/月（基于2024年24,396元基础上按年均涨幅5%-8%预测） 下限：接近5,200元/月（同样基于2024年数据预测） 灵活就业人员缴费基数 分为12档，月缴费基数范围4,879元（975.8元）至24,396元（4,879.2元）
根据南京市2023年社保缴费基数表，21700元对应的缴费档次为 第10档 。具体划分如下： 缴费基数（元） 所属档次 4494 第1档 6000 第2档 7000 第3档 8000 第4档 9000 第5档 10000 第6档 12000 第7档 14000 第8档 16000 第9档 18000 第10档 20000 第11档 24042 第12档 说明：
江苏南京社保基数21700元属于当地最高缴费标准，适用于月收入超过省平均工资300%的高收入群体，主要影响养老保险、医疗保险等五险的缴费金额和未来待遇水平。 缴费标准划分 南京社保缴费基数分为下限（通常为省平均工资的60%）和上限（300%），21700元对应上限标准。这意味着月收入≥21700元的参保人需按此基数缴纳社保，低于该数额按实际收入申报。 五险具体计算 养老保险
江苏南京社保基数21700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（21700元）对应更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低，通常为普通职工或企业合规下限选择。 缴费标准差异直接影响每月社保支出。按南京现行比例计算，21700元基数下，个人每月五险缴费约2300元，企业承担约4800元
根据2025年南京社保政策，社保缴费基数上限为16200元，而您提到的21700元已超出该上限。实际缴费基数将按16200元执行。以下是具体说明： 一、缴费基数调整 上限标准 南京市2025年社保缴费基数上限为 16200元 ，超过部分不计入缴费基数。 缴费基数范围 社保缴费基数需在职工上年度平均工资的60%-300%之间浮动，南京市的平均工资水平会影响实际缴费基数。 二、个人社保待遇计算
江苏南京社保基数21700元每月需缴纳约 2387元（个人部分） 和 6803元（单位部分） ，合计约9190元。具体金额根据养老、医疗等五险比例计算，个人承担10.5%左右，单位约31.4%。 养老保险 ：个人缴纳8%（1736元），单位16%（3472元），是社保中占比最高的部分。缴费基数上限通常为全省平均工资的300%
**在江苏南京，社保基数为21700元时，个人所得税的扣税情况主要取决于税率和各项扣除项。**根据现行税法，社保缴费基数越高，相应的社保费用也会增加，同时个人所得税的计算基数也会受到影响。以下是对此问题的详细分析： 1.社保缴费计算：养老保险：个人缴费比例为8%，即21700元×8%=1736元。医疗保险：个人缴费比例为2%，即21700元×2%=434元。失业保险：个人缴费比例为0.5%
