江苏南京社保基数21500元时，每月个人需缴纳约2365元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约6585元（养老16%+医疗9%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），合计缴费8950元。
个人缴纳部分
单位缴纳部分
注意事项
社保缴费直接影响福利待遇，建议通过官方渠道或单位人事部门核实明细。
社保转移可以只转移医保，但其他险种的转移有其必要性。 社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是保障公民在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下获得基本生活保障的重要制度。在社保转移过程中，可以只选择转移医疗保险，但其他险种的转移也具有重要意义。 1. 医疗保险转移的可行性 医保个人账户资金转移 ：医保个人账户中的资金可以随个人转移而转移，用于支付医疗费用。
公司以员工已参加农村医保为由拒绝缴纳社保是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位必须自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记并缴纳社保费用，这是法律强制性规定，不能因员工已参加其他保险而豁免。 1. 社保的强制性 社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是为劳动者提供基本保障的制度。无论员工是否已参加农村医保或自行缴纳其他保险
医保重新缴纳后的生效时间根据断缴时长有所不同，具体规定如下： 一、一般情况 断缴时间≤3个月 补缴后次月即可生效，无需额外等待期。 断缴时间>3个月 需连续缴费满6个月才能生效。 二、特殊类型 城乡居民医保 通常在缴费次年1月1日生效，连续中断缴费3个月以上的，需连续缴费满6个月后方可享受待遇。 职工医保 单位参保：欠缴费用补缴后次月恢复待遇；个人参保：欠缴3个月内补缴次月恢复
成都退休人员每月医保个人账户划入金额为 养老金基数的2% （2025年标准），具体金额因养老金水平而异，同时享受门诊报销起付线150元/年等优待政策。 个人账户计算方式 退休人员医保个人账户按本人养老金基数的2%按月划入，例如养老金5000元/月，则每月医保账户到账100元。划入比例高于在职职工，体现政策倾斜。 门诊报销待遇 年度起付标准为150元
根据南京市2023年社保缴费基数表，21500元对应的缴费档次为 第10档 。具体划分如下： 缴费基数（元） 所属档次 4494 第1档 6000 第2档 7000 第3档 8000 第4档 9000 第5档 10000 第6档 12000 第7档 14000 第8档 16000 第9档 18000 第10档 20000 第11档 24042 第12档 说明：
江苏南京社保基数21500时，个人每月需缴约2257.5元，单位缴约6957.5元，合计约9215元。 具体计算依据缴费比例：养老保险个人8%、单位16%，医疗保险个人2%、单位9%，失业保险个人0.5%、单位0.5%，工伤保险个人不缴、单位0.4%，生育保险（并入医保后单位承担）。 以基数21500为例： 养老保险 ：个人缴1720元（21500×8%）
根据江苏南京的社保政策，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算方式如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时全省城镇职工月平均工资} + \text{本人平均缴费指数} \times \text{退休时全省城镇职工月平均工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
暂时无法查找到2025年南京社保基数为21400元时每个月扣除的费用。不过，我可以为您提供2025年南京社保缴费基数和比例供您参考： 缴费基数上下限 上限 ：24396元/月 下限 ：4879元/月 缴费比例 养老保险 ：公司缴纳比例16%，个人缴纳比例8% 医疗保险 ：公司缴纳比例7%（含生育保险 0.8%），个人缴纳比例2% 失业保险 ：公司缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5% 工伤保险
江苏南京的社保基数为21400元时，医保卡每月划入金额主要取决于个人缴费基数和年龄等因素，35岁以下一般为缴费基数的3%，即每月约642元；35岁至45岁为缴费基数的3.4%，约每月726.4元；45岁至退休为缴费基数的3.7%，约每月791.8元；退休人员则为养老金的5.4%，具体金额视个人养老金而定。 1.缴费基数与比例：江苏省南京市的社保缴费基数为21400元，这是计算各项社保费用的基础
关于居民医保停缴后的续缴方式，需根据具体情况选择合适方案，并了解当地政策差异。以下是综合整理的信息： 一、续缴方式 继续在原参保地续保 若中断时间在3个月内，可按原参保地规定缴费，次月恢复医保待遇。 操作渠道 ：通过当地税务部门或社保平台（如“i厦门”“闽政通”）在线缴费。 转移参保地 若需变更参保地，需先暂停原参保关系，再在新参保地办理参保登记。 转为职工医保 若符合条件，可申请转为职工医保
根据南京市2024年7月社保缴费基数调整政策，社保基数21600元和5000元的主要区别如下： 一、基数调整情况 最低社保缴费基数 调整后南京市的最低社保缴费基数为 5000元 ，较2022年的4250元有所降低。这一调整意味着更多低收入群体将纳入社保覆盖范围，但部分原本按原基数缴费的个人需增加缴费金额。 最高社保缴费基数 最高缴费基数保持不变，仍为 20000元
在江苏南京按照21600元社保基数缴纳社保，退休后每月养老金预计可达4000-6000元 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及退休时政策调整。以下是关键影响因素和计算逻辑： 缴费基数与养老金关系 南京2024年社保基数上限为24396元，21600元属于较高缴费档次（约为平均工资的2.7倍），直接影响基础养老金和个人账户积累。 基础养老金计算公式：（退休时全省平均工资 +
根据南京市2025年社保政策及缴费基数预测，结合不同参保类型，社保缴费情况如下： 一、职工基本养老保险 缴费基数范围 2025年南京职工基本养老保险缴费基数预计延续“逐年上调”趋势，上限可能突破25,500元，下限接近5,200元。 缴费比例 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 个人月缴费金额 假设缴费基数为21,600元： $$21,600 \times 8% = 1,728
在江苏南京，社保基数为21600元时，每个月个人需要缴纳的社保费用大约为1728元。 这个数字是根据南京市的社保缴纳比例和基数计算得出的。以下是详细的计算方式和相关说明： 1.社保缴纳比例：养老保险：个人缴纳比例为8%，即每月需缴纳21600元×8%=1728元。医疗保险：个人缴纳比例为2%，即每月需缴纳21600元×2%=432元。失业保险：个人缴纳比例为0.5%
江苏南京社保基数21600时，个人每月需缴纳约2268元（养老+医疗+失业），具体计算为：养老保险8%（1728元）、医疗保险2%（432元）、失业保险0.5%（108元）。 南京社保缴费比例中，个人承担部分为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%（工伤保险和生育保险由单位全额缴纳）。以基数21600为例：养老保险21600×8%=1728元，医疗保险21600×2%=432元
根据江苏南京2024年社保政策及养老金计算公式，结合21600元社保基数，可推算出退休后每月领取的养老金金额。具体如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
根据南京市2025年社保政策及缴费基数标准，结合搜索结果分析如下： 一、2025年社保缴费基数范围 单位缴费基数 上限：预计突破25,500元/月（基于2024年24,396元基础上按年均涨幅5%-8%预测） 下限：接近5,200元/月（同样基于2024年数据预测） 灵活就业人员缴费基数 分为12档，月缴费基数范围4,879元（975.8元）至24,396元（4,879.2元）
根据南京市2023年社保缴费基数表，21700元对应的缴费档次为 第10档 。具体划分如下： 缴费基数（元） 所属档次 4494 第1档 6000 第2档 7000 第3档 8000 第4档 9000 第5档 10000 第6档 12000 第7档 14000 第8档 16000 第9档 18000 第10档 20000 第11档 24042 第12档 说明：
