新农合和社保不能直接合并，但可通过转换或衔接实现保障连续。关键点在于：两者制度独立（缴费对象、报销规则不同）、无法重复报销（医疗费用仅能选择其一）、部分地区允许账户合并（需满足特定条件）。以下是具体分析：
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制度差异决定无法直接合并
新农合针对农村居民，以个人缴费+政府补贴为主；社保覆盖城镇职工，含五险且强制单位缴纳。二者系统独立，养老金不可双领。 -
报销冲突与选择建议
医疗费用报销时，新农合和社保只能二选一。社保报销比例更高（职工医保住院报销达80%以上，新农合约75%），建议优先保留社保。 -
转换衔接的可行路径
- 跨省流动就业：可申请将原参保地的新农合转入职工社保，需提供缴费凭证。
- 退休年龄不足15年缴费：社保可转入新农合继续缴费。
- 账户合并：部分地区支持社保卡整合新农合功能，但需咨询当地政策。
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警惕重复缴费风险
同时缴纳可能造成资金浪费，部分城市要求停缴新农合才能参保社保。务必核实当地规定，避免无效支出。
总结：根据自身户籍、就业状态选择更优保障，优先社保；若需转换，提前准备材料并咨询经办机构。政策因地而异，及时关注最新动态可最大化权益。
