黑龙江伊春社保基数21700和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额、未来的养老金待遇以及医疗报销比例等。 社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的福利待遇也会更好。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异：高基数（21700）：如果以21700作为社保缴费基数，单位和个人需要缴纳的社保费用会显著增加。例如，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会按照21700的基数进行计算，缴费比例不变的情况下，缴费金额会更高。低基数（5000）：相比之下，以5000作为缴费基数，单位和个人需要缴纳的社保费用则较低。缴费金额的减少可能会减轻当前的经济压力，但也会影响未来的福利待遇。
- 2.养老金待遇的影响：高基数（21700）：由于缴费基数高，个人账户积累的养老金金额也会更多。在退休后，每月领取的养老金会显著高于低基数的情况，能够提供更好的退休生活保障。低基数（5000）：低基数意味着个人账户积累的养老金金额较少，退休后领取的养老金也会相对较少，可能需要其他收入来源来补充生活费用。
- 3.医疗报销比例的区别：高基数（21700）：高基数缴费通常意味着更高的医疗保险报销比例和更广的报销范围。在就医时，个人需要承担的费用会更少，能够享受更好的医疗保障。低基数（5000）：低基数缴费的医疗保险报销比例和范围相对较窄，个人在就医时需要承担的费用可能会更多。
- 4.其他福利待遇的差异：高基数（21700）：除了养老和医疗，高基数缴费还可能带来其他福利待遇的提升，如失业保险金、工伤保险赔偿等。这些福利在遇到特殊情况时，能够提供更充足的经济支持。低基数（5000）：低基数缴费的情况下，其他福利待遇也会相应减少，可能在面对突发情况时，经济压力会更大。
- 5.经济负担与未来规划的权衡：高基数（21700）：虽然高基数缴费意味着当前的经济负担较重，但它为未来提供了更可靠的保障。对于有经济能力且重视未来保障的人来说，选择高基数缴费是明智的。低基数（5000）：低基数缴费适合当前经济压力较大的人群，可以在一定程度上减轻负担。但需要注意的是，这可能会影响到未来的福利待遇，需要在当前和未来之间进行权衡。
总结来说，黑龙江伊春社保基数21700和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗报销比例以及其他福利待遇上。选择较高的缴费基数可以带来更好的未来保障，但也会增加当前的经济负担；而选择较低的缴费基数则可以减轻当前的压力，但可能会影响到未来的福利待遇。个人应根据自身的经济状况和未来规划，谨慎选择适合自己的社保缴费基数。
