女方已领取生育津贴后，男方通常不能再领取生育津贴。根据现行政策，生育津贴作为社会保障资源，夫妻双方仅能由一方申领，以避免重复享受待遇。关键点包括：1. 生育津贴设计初衷是补偿家庭因生育导致的收入损失，而非双重补贴；2. 若女方已参保并领取津贴，男方仅能申请陪产假津贴或报销部分医疗费用；3. 特殊情况下（如女方未参保），男方生育保险可覆盖配偶医疗费用，但不含生育津贴。
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政策原则：禁止重复领取
生育津贴的发放遵循“一人申领”原则，这是社会保障公平性的体现。若女方通过生育保险申领了津贴，男方同一生育行为对应的津贴权益自动失效。但男方仍可享受其他生育保险待遇，如10天陪产假津贴或未就业配偶的医疗费用报销。 -
男方可享受的替代权益
即使无法重复领取生育津贴，男方参保后仍可发挥以下作用：
- 陪产假津贴：按单位平均工资计算，通常为10天薪资补贴；
- 医疗费用分担：若女方未参保，男方保险可报销配偶50%的生育医疗费（部分地区标准）；
- 计划生育手术补贴：如结扎等费用报销。
- 例外情形与地域差异
个别地区允许男方申领“护理补贴”或“一次性生育补助”，但需满足特定条件（如女方失业或未参保）。实际操作中，需以当地社保政策为准，例如上海、广东等地对男方陪产假津贴的发放标准存在差异。
生育津贴的核心功能是保障生育期间的家庭收入，而非叠加福利。女方申领后，男方应重点关注其他可用的保险待遇，并提前咨询当地社保部门以优化权益配置。
