辽宁丹东社保基数11700每月交多少

辽宁丹东社保基数11700元每月交多少?

根据2025年辽宁丹东社保缴费标准,假设某员工的月工资为11700元,且在缴费基数上下限之间,那么他的社保缴费金额将按照以下比例进行计算:

  1. 养老保险

    • 公司缴纳比例:16%
    • 个人缴纳比例:8%
    • 公司缴纳金额:11700元 * 16% = 1872元
    • 个人缴纳金额:11700元 * 8% = 936元
  2. 医疗保险

    • 公司缴纳比例:6.5%
    • 个人缴纳比例:2%
    • 公司缴纳金额:11700元 * 6.5% = 750.5元
    • 个人缴纳金额:11700元 * 2% = 234元
  3. 失业保险

    • 公司缴纳比例:0.5%
    • 个人缴纳比例:0.5%
    • 公司缴纳金额:11700元 * 0.5% = 58.5元
    • 个人缴纳金额:11700元 * 0.5% = 58.5元
  4. 生育保险

    • 公司缴纳比例:0.7%
    • 个人无需缴纳
    • 公司缴纳金额:11700元 * 0.7% = 81.9元
  5. 工伤保险

    • 公司缴纳比例:根据行业风险等级确定
    • 个人无需缴纳

每月总缴费金额

  • 公司总缴费金额:1872元(养老保险)+ 750.5元(医疗保险)+ 58.5元(失业保险)+ 81.9元(生育保险)+ 工伤保险 = 3663元(工伤保险金额需根据行业风险等级确定)
  • 个人总缴费金额:936元(养老保险)+ 234元(医疗保险)+ 58.5元(失业保险)= 1228.5元

当社保基数为11700元时,个人每月需缴纳约1228.5元,公司每月需缴纳约3663元(工伤保险金额未计入)。具体金额还需根据实际的行业风险等级和最新的政策规定进行调整。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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辽宁丹东社保基数11800元属于当地较高缴费标准,通常对应社保缴费基数上限(社会平均工资的300%),意味着参保人需按最高档缴纳社保费用,享受更高水平的养老、医疗等社保待遇。 基数标准定位 丹东社保缴费基数范围通常为社会平均工资的60%-300%。若11800元为当前基数,表明该地区上年度社平工资约为3933元(11800÷3),此基数适用于单位高收入员工或灵活就业人员自主选择的高档缴费。

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辽宁丹东社保基数11800和5000的区别

​​辽宁丹东社保缴费基数11800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群:基数越高,每月缴纳费用越多,但未来养老金、医保报销等福利水平也更高,适合收入较高群体;基数5000元则缴费压力小,适合收入中等或企业按最低标准参保的情况。​ ​ 缴费金额差异直接影响个人和企业的支出。基数11800元时,养老保险个人缴纳8%(944元/月),企业缴纳16%(1888元/月)

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辽宁丹东社保基数11800每月交多少

‌辽宁丹东社保基数为11800元/月时,个人每月需缴纳约1298元(养老保险944元+医疗保险236元+失业保险118元),单位需缴纳约3894元(养老保险1888元+医疗保险1180元+失业保险236元+工伤保险59元+生育保险118元+大病保险315元)。 ‌ ‌个人缴纳部分 ‌ ‌养老保险 ‌:按基数8%计算,11800×8%=944元。 ‌医疗保险 ‌:按基数2%计算

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辽宁丹东社保基数11800扣税多少

根据2024年最新个税政策,结合沈阳地区社保基数11800元的情况,计算每月应扣个人所得税如下: 一、应纳税所得额计算 应纳税所得额 = 工资收入 - 社保缴费 - 起征点 应纳税所得额 = 11800元 - 10392元(社保缴费) - 5000元(起征点) 应纳税所得额 = 672元 二、适用税率与速算扣除数 根据应纳税所得额672元,适用税率为3%,速算扣除数为0。 三

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