关于职工医保缴费年限不足30年的处理方式，综合权威信息整理如下：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   达到法定退休年龄但缴费年限未满30年（女性25年/男性30年）的参保人员，可申请一次性补缴欠缴年限。

2. 操作方式

   • 需向当地社保部门提交补缴申请，补缴金额按退休时当地社会平均工资和缴费比例计算。

   • 例如：若某地2025年医保基数为5480元，缴费比例为7.5%，补缴5年需缴纳24,660元。

3. 注意事项

   • 补缴费用可能较高，且每年递增约10%；

   • 部分城市（如青岛）2026年新规要求补缴基数按上年度全省平均工资的60%执行。

二、逐年补缴

1. 适用条件

   无法一次性补缴的经济困难群体，可选择继续按月缴费直至满30年。

2. 待遇影响

   • 补缴期间医保报销比例可能降低（如从退休比例80%降至60%），增加自费部分；

   • 若缴费期间生病，医疗费用可能自费比例较高。

三、转入城乡居民医保

1. 适用条件

   经济条件较差且无法承担补缴费用时，可转为城乡居民医保。

2. 保障差异

   • 报销比例和范围低于职工医保（通常为门诊60%、住院80%）；

   • 每年缴费金额较低（如几百元）。

四、其他选择

1. 延迟缴费

   部分城市允许未缴满年限者继续按月缴费至满30年（如江苏），期间保留职工医保待遇。

2. 退保

   若以上方法不可行，可申请退保，但需承担累计缴费年限内的自费部分。

总结建议

• 经济允许 ：优先选择一次性补缴或逐年补缴，确保退休后医疗保障；

• 经济紧张 ：转入城乡居民医保，降低医疗支出；

• 长期规划 ：结合养老金储备，制定综合保障方案。

具体操作前建议咨询当地社保部门，了解最新政策细则。