内蒙古赤峰社保基数19900和5000的主要区别在于缴费金额和享受的社保待遇。

1. 缴费金额的差异

• 社保基数19900：按照最高基数19900元计算，个人和单位分别需要缴纳的社保费用会更高。具体缴费比例因地区和年份有所调整，但通常个人需缴纳8%，单位需缴纳20%左右。
• 社保基数5000：按照较低基数5000元计算，个人和单位的缴费金额会相对较低。同样，缴费比例会根据具体政策而定，但整体费用会明显低于高基数。

2. 享受社保待遇的不同

• 养老金：社保基数越高，个人账户积累的金额越多，退休后领取的养老金也越高。基数19900相较于基数5000，未来养老金待遇会更优厚。
• 医疗保险：高基数意味着在医疗保险上的缴费更多，通常可享受的医疗报销比例和额度也会更高，个人自费部分会减少。
• 其他社保待遇：包括失业保险、工伤保险和生育保险等，基数不同也会影响到这些保险的待遇水平。

3. 对个人经济的影响

• 高基数：虽然当期缴费更多，但长期来看，由于社保待遇更好，尤其是养老金水平更高，对个人经济的长远保障更为有利。
• 低基数：当期缴费负担较轻，但未来社保待遇相对较低，可能需要在其他方面（如商业保险）做更多规划来保障个人经济安全。

总结

内蒙古赤峰社保基数19900和5000的区别主要体现在缴费金额和享受的社保待遇上。选择合适的社保基数应综合考虑个人经济状况、对未来社保待遇的期望以及长远的经济规划。