职工医保退费通常情况下是退给单位，而不是直接退给个人。这是因为职工医保的费用一般由单位代缴，单位再从职工工资中扣除个人应缴部分。以下是具体的解释和原因：

1. 1.费用缴纳主体：职工医疗保险的费用主要由单位和个人共同承担。单位负责缴纳大部分费用，而个人缴纳的部分则从工资中扣除。由于单位是费用的主要缴纳者，退费时自然也是退回到单位账户。
2. 2.退费流程：当出现医保费用多缴、误缴或其他需要退费的情况时，医保部门会按照规定的流程进行处理。退费申请一般由单位提出，医保部门审核通过后，将退费金额退还到单位的账户。这是因为单位在缴纳医保费用时，是以单位的名义进行操作，而非个人。
3. 3.个人部分处理：如果退费涉及到个人缴纳的部分，单位在收到退费后，需要将个人部分退还给职工。具体操作方式可能因单位而异，但通常会通过工资发放或单独转账的形式进行。单位有责任确保个人部分退费准确无误地返还给职工。
4. 4.特殊情况：在某些特殊情况下，例如职工离职或单位注销，医保退费可能会直接退给个人。这需要提供相关的证明材料，并经过医保部门的审核。具体操作流程可以咨询当地的医保机构，以确保退费顺利进行。
5. 5.法律与政策依据：根据国家相关法律法规，职工医保退费的处理必须遵循一定的程序和原则。单位作为职工医保的缴费主体，负有管理和协调退费事宜的责任。职工在遇到退费问题时，应及时与单位沟通，并由单位出面处理。

职工医保退费一般情况下是退给单位，再由单位处理个人部分的退还。职工在遇到相关问题时，应及时与单位沟通，确保自身权益得到保障。了解退费流程和政策依据，有助于更好地维护个人和单位的合法权益。