直接回答： 通常情况下，妻子生孩子，丈夫不能在自己的单位领取生育津贴。生育津贴是给予女职工在生育期间的经济补偿，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。
分点展开论述：
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生育津贴的定义和目的： 生育津贴，又称为生育保险金，是女职工在生育期间，由生育保险基金支付的一笔费用。它的主要目的是保障女职工在产假期间的基本生活，并鼓励女职工正常参与生育保险，以确保她们在生育后能够得到适当的经济支持。
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生育津贴的领取资格： 根据大多数国家和地区的法律规定，只有女职工本人才有资格领取生育津贴。这是因为生育津贴的设计初衷是补偿女职工因生育而带来的收入损失，以及提供必要的经济支持来满足产假期间的生活需求。
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丈夫的角色和权益： 在妻子生育期间，丈夫通常可以享受一定的陪产假或护理假，以便更好地照顾妻子和新生儿。这些假期通常是无薪的，或者由雇主根据公司政策提供一定的经济补偿。丈夫不能直接从自己的单位领取生育津贴，因为他不是生育保险的受益人。
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特殊情况下的考虑： 在某些特殊情况下，例如妻子没有工作或没有参加生育保险，丈夫可能需要承担更多的经济责任来支持家庭。在这种情况下，丈夫可以考虑申请其他形式的经济援助或福利，例如家庭福利金或儿童税收抵免，以帮助减轻家庭的经济负担。
总结提示：
妻子生孩子时，丈夫通常不能在自己的单位领取生育津贴。生育津贴是专为女职工设计的经济补偿，用于保障她们在产假期间的基本生活需要。丈夫可以通过其他方式，如申请陪产假或护理假，来支持和照顾妻子和新生儿。如果有特殊情况或需要进一步的信息，建议咨询当地的社会保障机构或专业人士。
