山西吕梁社保基数12900和5000存在显著差异，主要体现在缴费金额、养老金待遇、公积金贷款额度等方面。以下是对这两个社保基数区别的详细解答：

1. 缴费金额：社保基数是计算社保费用的重要依据，基数越高，个人和企业需要缴纳的费用就越多。以养老保险为例，若选择12900作为基数，缴纳比例为20%（假设），则每月需缴纳的费用为12900×20%=2580元；而若选择5000作为基数，同样比例下，每月只需缴纳5000×20%=1000元。

2. 养老金待遇：社保基数的高低直接影响到未来的养老金待遇。一般来说，社保基数越高，退休后领取的养老金就越多。这是因为养老金的计算通常与个人的缴费基数、缴费年限等因素相关联。选择12900作为社保基数的个人，在退休后有望领取到更高的养老金。

3. 公积金贷款额度：除了养老保障外，社保基数还可能影响到公积金贷款的额度。在一些地区，公积金贷款额度与个人的月缴存额（即社保基数乘以缴存比例）相关。社保基数高的人在申请公积金贷款时，可能会获得更高的贷款额度。

4. 医疗报销额度：社保基数还可能影响到医疗保险的报销额度。一些地区的医疗保险政策规定，报销额度与个人的缴费基数挂钩。社保基数高的人在享受医疗服务时，可能会获得更高的报销额度。

山西吕梁社保基数12900和5000在多个方面存在显著差异。这些差异不仅体现在当前的缴费金额上，更直接关系到未来的养老金待遇、公积金贷款额度以及医疗报销额度等切身利益。