根据2024-2025年山西吕梁社保缴费标准，社保基数为12900元/月的情况下，每月及年缴金额如下：

一、职工社保（单位和个人共同缴纳）

1. 缴费基数范围

   吕梁社保缴费基数按社会平均工资的60%-300%设定，2024-2025年最低基数为4113元/月，最高基数为20564元/月。若基数为12900元，则处于正常缴费区间。

2. 缴费比例

   • 单位缴纳比例：养老保险20%、医疗保险6%、工伤保险0.6%-3.6%、生育保险0.3%、失业保险0.6%

   • 个人缴纳比例：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.4%

3. 月缴金额计算

   • 单位月缴 ：
     $$12900 \times (20% + 6% + 0.6% + 0.3% + 0.6%) = 12900 \times 33.7% = 4335.3 \text{元}$$

   • 个人月缴 ：
     $$12900 \times (8% + 2% + 0.4%) = 12900 \times 10.4% = 1341.6 \text{元}$$

   • 合计月缴 ：约5676.9元

4. 年缴金额 ： $$5676.9 \times 12 \approx 68122.8 \text{元}$$

   若按最高缴费档次（假设单位缴费基数为20564元）计算，单位月缴约47043.8元，个人月缴约3725.1元，合计约50768.9元。

二、灵活就业人员社保（仅缴纳养老和医疗保险）

1. 缴费比例

   • 养老保险8%

   • 医疗保险2%

2. 月缴金额计算 $$12900 \times (8% + 2%) = 12900 \times 10% = 1290 \text{元}$$

   若按灵活就业人员最高缴费档次（假设单位缴费基数为20564元）计算，月缴约1725.1元。

三、注意事项

• 实际缴费金额可能因缴费档次、政策调整或个人工资基数波动而变化，建议通过吕梁社保局官网或“新社通”APP查询最新缴费明细。

• 缴费基数通常以上一年度职工月平均工资为基准，但个人缴费基数不得超过当地职工月平均工资的300%。

以上计算基于2024-2025年最新标准，具体以吕梁市社保局官方公告为准。