在山西吕梁，社保缴费基数12800元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平、覆盖范围等方面。以下是具体分析：
1. 缴费金额
- 12800元基数：缴费金额更高，每月需缴纳更多社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
- 5000元基数：缴费金额较低，适合收入较低或灵活就业人员，但享受的社保待遇相对较少。
2. 待遇水平
- 12800元基数：由于缴费金额较高，参保人退休后领取的养老金、医疗保险报销比例、失业保险金等待遇更优厚。
- 5000元基数：缴费金额较低，导致未来领取的养老金和医保报销比例等相对较低。
3. 覆盖范围
- 12800元基数：适用于企业职工、机关事业单位人员，缴费基数在全省平均工资的较高区间，覆盖范围广。
- 5000元基数：适用于收入较低人群，包括灵活就业人员和部分城乡居民，覆盖范围较窄。
4. 缴费比例
- 12800元基数：缴费比例通常为缴费基数的60%-300%，由参保人根据收入状况自主选择。
- 5000元基数：缴费比例相对较低，一般为缴费基数的60%-100%。
总结
选择社保缴费基数时，应根据个人收入状况和未来期望的待遇水平进行合理规划。12800元基数适合收入较高、希望享受更高社保待遇的人群，而5000元基数则更适合收入较低或灵活就业人员。
