医保停缴5个月的处理方式需根据缴费主体（单位或个人）及地区政策综合判断，具体如下：

一、单位原因导致的医保断缴

1. 补缴可行性

   单位欠缴医保时，可要求单位补缴欠费，部分地区允许补缴不超过2年，补缴后缴费年限可合并计算。

2. 补缴流程

   需向当地社保部门提交补缴申请，提供员工身份证明、劳动合同等材料，审核通过后补缴欠费。

3. 待遇恢复

   补缴后，从续缴次月开始享受医保待遇，无需额外等待期。

二、个人原因导致的医保断缴

1. 补缴时效

   • 灵活就业人员 ：断缴3个月内可补缴，补缴后从缴费次月开始享受医保待遇，中断期间个人账户余额可继续使用。

   • 职工身份 ：断缴超过3个月需重新参保，但可保留原有缴费年限。

2. 无法补缴的情况

   若超过3个月未补缴，需重新参保，且中断期间医疗费用无法报销。

3. 重新参保流程

   需前往社保中心办理参保登记，选择缴费基数并缴纳费用，次月1日起享受医保待遇。

三、其他注意事项

1. 滞纳金与年限计算

   • 单位欠缴可能产生滞纳金，但补缴时通常免收。

   • 连续缴费时间计入年限，但补缴期间不享受统筹基金报销。

2. 医疗费用报销

   • 补缴后3个月内发生的医疗费用可报销，超过3个月需等待期。

   • 个人账户余额可用于门诊、药店等小额支出。

3. 地区政策差异

   具体补缴时间、流程及待遇恢复规则因地区而异，建议通过当地社保部门或12333热线咨询。

建议优先联系单位补缴，若涉及个人原因则尽早办理补缴或重新参保，避免影响医疗需求。