山西吕梁社保基数为13000元时，个人每月需缴纳约1430元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位承担约2730元（养老16%+医疗6.5%+失业0.7%+工伤/生育约1.5%），合计缴费4160元。 具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动，但关键比例固定，且缴费基数需在4113元至20564元的法定范围内。
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个人缴费明细
以13000元为基数，个人缴纳部分包括：养老保险8%（1040元）、医疗保险2%（260元）、失业保险0.3%（39元），合计1430元。工伤保险和生育保险个人无需缴费。 -
单位缴费明细
单位缴纳比例更高：养老保险16%（2080元）、医疗保险6.5%（845元）、失业保险0.7%（91元），工伤保险按行业风险0.5%-2%（约195-650元），生育保险约0.5%（65元）。综合计算，单位月缴约2730元。 -
基数合规性
吕梁2025年社保基数下限为4113元，上限20564元。13000元处于合规区间，无需调整。若工资低于下限或高于上限，则按最低或最高基数缴纳。 -
待遇关联性
缴费基数直接影响未来养老金和医保待遇。基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金越多，医保个人账户余额也更充足。
提示：实际缴费可能因单位选择的工伤费率或地方细则微调，建议通过吕梁社保官网或线下窗口核验具体金额。按时足额缴费可确保社保权益不受影响。
