山西吕梁社保缴费基数12000元属于 中等档 。以下是具体说明：
缴费基数档次划分
山西省社保缴费基数分为12档，具体标准如下（2022年数据，可能随政策调整）：
第1档：4250元
第2档：5000元
第3档：6000元
第4档：7000元
第5档：8000元
第6档：9000元
第7档：10000元
第8档：12000元
第9档：14000元
第10档：16000元
第11档：18000元
第12档：21821元
缴费比例
无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴费比例为20%。
档次定位
12000元处于第8档，属于 中等档 。该档次适用于月收入中上段的群体，缴费金额和未来养老金待遇均处于中等水平。
注意 ：社保档次划分以当地最新政策为准，建议通过吕梁市社保局官网或线下渠道确认最新标准。
暂时无法得知山西吕梁社保基数11900是几档，但我可以为您提供山西省2024年社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数标准 上限 ：20564元 下限 ：4113元 缴费比例 养老保险 ：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8%。 失业保险 ：个人缴费比例为0.3%，企业缴费比例为0.7%。 工伤保险 ：个人不缴费，企业缴费比例在0
关于农村合作医疗大病救助的申请办理，综合权威信息整理如下： 一、申请地点 户籍所在地村委会或社区居委会 申请人需向户籍所在地的村民委员会、社区居民委员会或工作单位提交申请。 乡镇民政部门或街道办 部分流程可能涉及乡镇人民政府或街道办事处，需咨询当地部门确认具体受理机构。 二、申请材料 需提交以下材料： 身份证明 ：身份证、户口本； 医疗证明 ：合作医疗证、诊断证明、医疗费用清单、住院发票
2024年成都生育津贴的计算方式及标准如下： 一、计算公式 生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 假期天数 其中： 月平均工资 ：按职工生育或流产时用人单位上年度职工月平均工资计算，无雇工的城镇个体工商户按个体人员前12个月缴费工资总额计算； 假期天数 ：根据《女职工劳动保护特别规定》及地方政策确定，包括基本产假、难产、流产等情形。 二、假期天数标准 基本产假
安徽寿县医保电话号码是0554-3124503 ，这是当地居民办理医保相关业务的重要联系方式。通过这个电话，您可以咨询医保政策、报销流程、参保信息等各类问题，极大地方便了居民获取医保服务。 1.医保政策咨询：通过拨打0554-3124503，您可以详细了解最新的医保政策，包括参保条件、缴费标准、报销比例等。这些信息对于新参保人员或需要更新知识的居民尤为重要，确保您能够充分利用医保福利。 2
2025年广东韶关出现晕厥去哪家医院好？ 韶关市第一人民医院 因其先进的医疗设备 、专业的医疗团队 和高效的急诊服务 成为处理晕厥症状的首选医院。粤北人民医院 和韶关市中医院 也是值得考虑的优质医疗机构。 韶关市第一人民医院 作为该市的综合性三甲医院，拥有先进的医疗设备，能够快速进行各种必要的检查，如心电图、脑电图、血液检测等，以确定晕厥的具体原因。医院急诊科24小时开放
2025年广东韶关治疗鼻痒的正规医院主要集中在三甲综合医院和专科医院 ，如韶关市第一人民医院耳鼻喉科 、粤北人民医院过敏反应科 ，以及韶关中医院耳鼻咽喉头颈外科 ，这些医院配备过敏原检测设备和专业医师团队，可针对过敏性鼻炎、鼻窦炎等常见病因提供精准治疗。 核心选择要点 专科实力优先 韶关三甲医院的耳鼻喉科或过敏科通常具备鼻内镜、血清IgE检测等设备
山西吕梁社保基数11900元，社保缴费金额因缴费比例和险种而异。 1. 养老保险 养老保险是社保中占比较大的部分，通常由个人和单位共同缴纳。在山西吕梁，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。 个人缴费 ：11900元 × 8% = 952元/月 单位缴费 ：11900元 × 16% = 1904元/月 2. 医疗保险 医疗保险的缴费比例也由个人和单位共同承担。在山西吕梁
在山西吕梁，社保基数为11800元时，退休后可以领取的养老金金额并不是一个固定的数值，因为它受到多种因素的影响，如缴费年限、缴费比例、个人账户累积金额等。不过，我可以根据一般公式为您估算大致的养老金。 养老金计算公式 基础养老金 ：（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金 ：个人账户储存额÷计发月数 估算过程 确定缴费基数 ：11800元
山西吕梁社保基数11800元时，个人每月需缴纳约944元（养老保险8%）、236元（医疗保险2%）、35.4元（失业保险0.3%），合计约1215.4元 。具体金额可能因工伤保险行业调整或政策变动略有差异，但养老、医疗、失业三险的个人缴费比例固定，且工伤保险和生育保险个人无需承担。 养老保险 ：个人缴费比例为基数的8%，即11800×8%=944元。这是社保中个人承担的最大部分
根据2023年吕梁社保缴费标准及搜索结果，结合缴费基数11500元的情况，个人每月社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例 个人缴费比例 养老、医疗、失业三大险种，个人缴费比例约为10%-20%； 具体到11500元基数： 养老：11500元 × 10% = 1150元 医疗：11500元 × 8% = 920元 失业：11500元 × 0.5% = 57.5元 合计 ：约 2127.5元 。
成都生育险个人不能缴纳。 在成都，生育保险的缴纳主体是用人单位，个人无法单独缴纳。根据相关规定，生育保险属于社会保险的一种，由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人无需承担费用。 1. 生育保险的缴纳方式 单位统一缴纳 ：在成都，生育保险由用人单位每月按照职工工资总额的0.5%至0.8%的比例缴纳，具体比例根据单位性质和所在地区确定。 个人无需缴费 ：职工个人不需要缴纳生育保险费用
根据相关法律规定和医学建议，婚前体检中明确禁止结婚的疾病主要包括以下三类： 一、指定传染病 《传染病防治法》及《母婴保健法》规定，以下疾病患者禁止结婚： 艾滋病 （AIDS） 淋病 梅毒 麻风病 其他医学上认为影响结婚和生育的传染病 （如肝炎、结核等） 处理方式 ：若患者在传染期内或发病期内，需暂缓结婚；双方同意采取长效避孕措施或结扎手术的，可结婚。 二、严重遗传性疾病
关于成都生育津贴的申请条件，综合最新政策规定如下： 一、基本参保要求 缴费时长 女职工需连续参加生育保险满 12个月 （含分娩当月）。灵活就业人员需累计缴费满 15个月 。 缴费状态 生育或实施计划生育手术时，生育保险需处于 正常参保缴费状态 ，期间不得中断。 二、生育行为合规性 计划生育政策 需符合国家和成都市计划生育规定，例如依法登记结婚且生育行为合法。 生育证明
成都生育津贴的计算方法及相关规定如下： 一、计算公式 生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{职工上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$ 其中： 职工上年度月平均工资 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数（即单位上年度缴纳社保费的工资总额除以职工人数后取平均值）； 产假天数 ：根据生育情况确定，正常生育98天
在山西吕梁，社保基数12000元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金待遇及医保报销额度 。高基数意味着更高的社保投入，但未来可享受更优的养老和医疗保障，而低基数缴费压力较小，但福利水平相对较低。 缴费金额差异 12000元基数 ：养老保险个人缴纳8%即960元/月，单位缴纳16%即1920元/月；医保个人缴纳2%即240元，单位缴纳6%-10%约720-1200元。 5000元基数
山西吕梁社保基数为12000元时，退休后每月可领取的养老金金额及构成如下： 一、基础养老金部分 计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{当地上年度职工月平均工资} + \text{个人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 计发基数范围
山西吕梁社保基数12000元每月需缴纳约1320元（个人部分） ，其中养老保险占比最高（8%），医疗保险和失业保险分别承担2%和0.5%。具体金额根据2025年最新缴费比例计算，单位同步承担约2460元。 养老保险 ：个人缴纳8%，即12000 × 8 % = 960 12000 \times 8\% = 960 12000 × 8% = 960 元；单位缴纳16%
暂时无法得知山西吕梁社保基数12000扣税多少。不过，我可以为您提供山西吕梁社保缴费的相关信息供您参考： 社保缴费比例 养老保险 ：个人比例0.08，企业比例0.16。 医疗保险 ：个人比例0.02，企业比例0.065。 失业保险 ：个人比例0.003，企业比例0.007。 工伤保险 ：个人比例0，企业比例0.006。 公积金 ：单位和个人比例均为0.05。 社保缴费基数
510元 根据2024年山西吕梁社保缴费基数及比例，若个人缴费基数为10200元，医保（医疗保险）个人缴费金额计算如下： 医疗保险个人缴费比例 单位缴纳6%，个人缴纳2%。 计算过程 10200元（缴费基数） × 2%（个人缴费比例） = 204元/月 （注：部分平台可能采用四舍五入，实际以官方核算为准）。 补充说明 若单位按比例代扣，则每月从工资中扣除约204元用于医保缴费；
山西吕梁社保基数12000元时，个人每月需扣除约1440元至1680元（含公积金） ，具体金额根据实际缴费比例浮动。关键亮点 ：养老保险占大头（8%），公积金比例弹性大（5%-12%），医疗和失业险比例固定。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，12000元基数对应960元/月 ，是社保扣除的最大部分。缴费基数需在吕梁规定的4113元至20564元范围内。
