成都生育津贴的计算方法及相关规定如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{职工上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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职工上年度月平均工资 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数（即单位上年度缴纳社保费的工资总额除以职工人数后取平均值）；
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产假天数 ：根据生育情况确定，正常生育98天，难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。
二、产假天数标准
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正常生育 ：98天；
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难产 ：增加15天（如剖宫产）；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天；
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流产津贴 ：
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怀孕未满4个月流产：15天产假及相应津贴；
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怀孕满4个月流产：42天产假及相应津贴。
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三、注意事项
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缴费工资基数 ：以女职工生产前12个月的生育保险缴费工资总额为基数，若缴费月数不足12个月则按实际月数计算；
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月平均计算 ：若用人单位上年度职工月平均工资高于职工本人缴费工资300%，则按职工本人缴费工资的300%计算；低于职工本人缴费工资60%的，按职工本人缴费工资的60%计算；
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其他情形 ：怀孕满7个月以上终止妊娠按98天计算，怀孕满4个月不满7个月按42天计算，怀孕不满4个月按14天计算。
四、示例计算
案例 ：某职工2024年12月-2025年1月生育，用人单位上年度月平均工资为8500元，顺产： $$ \text{生育津贴} = \frac{8500}{30} \times 158 \approx 44,767 \text{元} $$
（其中产假158天=98天+60天）。
五、申领方式
生育津贴通常由用人单位按月拨付至职工个人账户，职工可凭生育证明、工资单等材料申领。若单位未按时发放，可向社保部门投诉或申请仲裁。
以上信息综合了2024-2025年成都生育津贴政策，具体以最新官方文件为准。
