山西吕梁社保缴费基数10800元/月时,个人每月需交约1155.6元,单位缴纳约2656.8元,总计3812.4元。关键亮点包括养老、医疗、失业等险种的比例差异,以及企业与个人的分担机制。
1. 缴费比例与金额计算
社保缴纳金额由单位和个人共同承担,具体比例因险种而异:
- 养老保险:单位16%(1728元)、个人8%(864元)
- 医疗保险:单位6.5%(702元)、个人2%(216元),部分企业可能附加补充医疗保险
- 失业保险:单位和个人各0.7%(均为75.6元)
- 工伤保险:单位0.4%(43.2元),个人无需缴纳
- 生育保险:单位1%(108元),个人无需缴纳
2. 基数调整与缴费差异
若实际工资低于基数下限(如吕梁最低基数约3838元/月),按最低基数缴纳;若高于10800元,则按实际工资计算。基数每年7月调整,直接影响月度缴费金额。
3. 实际到手工资的影响
个人缴纳的1155.6元会从工资中扣除,企业缴纳的2656.8元不计入个人收入。若企业未按基数足额缴纳,可能影响养老金、医疗报销等社保权益。
总结:社保缴费需关注基数与比例,建议核对工资条或咨询当地社保部门确认具体金额,确保权益不受损。