城镇职工医保的缴费方式采用**“单位+个人”共同承担模式**,其中单位按工资总额的6%-8%缴纳,个人按工资的2%代扣,缴费基数设有上下限(通常为当地平均工资的60%-300%),退休后个人免缴。关键亮点包括:单位代扣代缴为主、灵活就业者可自主缴费、医疗救助金需额外缴纳。
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单位与个人分担比例
单位承担大部分费用(6%-8%),个人仅需缴纳工资的2%,由单位直接从工资中代扣,缴费基数受当地平均工资水平限制,避免过高或过低缴费。 -
缴费渠道与流程
- 在职职工:通过单位统一申报,由税务部门或银行代扣;
- 灵活就业者:可线上(微信、支付宝、皖事通)或线下银行网点按月缴纳;
- 退休人员:仅需缴纳医疗救助金,费用从医保个人账户自动扣除。
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特殊规则与补充缴费
- 医疗救助金需单独缴纳,单位职工由工资代扣,个体或退休人员自行承担;
- 跨地区流动人员(如铁路职工)可按统筹地区政策异地参保。
总结:城镇职工医保缴费以单位代缴为核心,兼顾灵活就业群体,缴费比例和基数明确,退休后负担减轻。参保人需关注当地具体政策,确保按时足额缴费以维持保障权益。