山西太原社保基数11900元对应的社保缴费金额主要取决于缴费比例和个人与单位的承担比例，以下是详细的计算和解释：
- 1.社保缴费比例：养老保险：单位承担16%，个人承担8%。医疗保险：单位承担7%，个人承担2%。失业保险：单位承担0.7%，个人承担0.3%。工伤保险：单位承担0.2%-1.9%（根据行业不同，比例有所变化），个人不承担。生育保险：单位承担0.5%，个人不承担。
- 2.具体缴费计算：养老保险：单位缴费为11900元×16%=1904元，个人缴费为11900元×8%=952元。医疗保险：单位缴费为11900元×7%=833元，个人缴费为11900元×2%=238元。失业保险：单位缴费为11900元×0.7%=83.3元，个人缴费为11900元×0.3%=35.7元。工伤保险：假设单位缴费比例为0.5%，则单位缴费为11900元×0.5%=59.5元，个人不承担。生育保险：单位缴费为11900元×0.5%=59.5元，个人不承担。
- 3.总缴费金额：单位每月总缴费为1904元+833元+83.3元+59.5元+59.5元=2939.3元。个人每月总缴费为952元+238元+35.7元=1225.7元。
- 4.缴费比例的影响：不同的缴费比例会直接影响最终的缴费金额。例如，工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，这会导致单位缴费金额的波动。某些地区可能会根据政策调整缴费比例，这也需要及时关注当地社保部门的通知。
- 5.缴费基数的影响：社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资确定的，但不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数。如果工资低于或高于缴费基数，则按照实际工资或缴费基数进行计算。在本例中，11900元是缴费基数，如果实际工资低于此数，则按照11900元计算；如果高于此数，则按照实际工资计算。
总结来说，山西太原社保基数11900元的社保缴费金额需要根据具体的缴费比例和个人与单位的承担比例进行计算。单位和个人需要分别承担相应的费用，并且要留意缴费比例和基数的调整，以便准确计算每月应缴的社保费用。
