​​山西太原社保基数为11800元时，每月个人所得税约为120~160元，具体金额取决于五险一金的实际缴纳比例。​​ 关键影响因素包括：社保公积金是否足额缴纳、专项附加扣除是否申报等。若按足额五险一金计算，税后到手工资约为8900~9000元；若按最低基数缴纳，税后工资可能超过10000元。

1. ​​社保与公积金扣除​​：太原社保缴费基数上限为20564元（2024年标准），11800元属于合规基数。足额缴纳时，个人承担部分约2586元（养老8%+医疗2%+失业0.3%+公积金12%），剩余工资为应税所得额。若按最低基数缴纳，个人社保公积金支出仅约423元，应税所得额显著增加。

2. ​​个税计算规则​​：应纳税所得额=月收入-5000元起征点-社保公积金个人部分-专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）。以11800元为例，足额缴纳五险一金后应税所得额约21052元，适用3%~20%超额累进税率，个税约120元；若未申报专项扣除且按最低基数缴纳，个税可能达160元以上。

3. ​​企业用人成本差异​​：企业为员工缴纳的社保公积金成本在4300~4700元（足额）或1000~1500元（最低基数）之间，直接影响员工实际福利。但企业缴费部分不计入个税计算。

​​提示​​：实际扣税需结合工资条明细核对，建议通过个税APP申报专项附加扣除以降低税负。社保公积金足额缴纳虽减少当月到手工资，但长期看可提升养老、医保等福利积累。