职工社保中的生育保险可以报销生育相关费用，但需符合一定条件并遵循报销流程。以下是具体说明：

一、生育保险的报销范围

1. 生育医疗费用

   包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由生育保险基金支付。

2. 超出部分自费

   超出医保目录规定的医疗费用（如自费药品、营养药品）需由职工个人负担。

二、报销条件

1. 用人单位缴费要求

   • 用人单位需为职工连续缴纳生育保险满12个月且未中断。

   • 需符合国家、省、市计划生育政策规定。

2. 职工个人条件

   • 需提供结婚证、社保卡、计生证明等材料。

三、报销流程

1. 材料准备

   包括结婚证、生育证明、医疗费用票据、出院小结等。

2. 申报办理

   在分娩后1年内，携带材料至医保中心办理生育保险待遇申报表。

3. 待遇发放

   生育津贴按职工本人工资的一定比例发放，与产假工资合并计算。

四、注意事项

• 个人参保无法享受

  生育保险需由用人单位缴纳，个人缴纳的社保无法享受生育保险待遇。

• 配偶生育报销

  男性职工正常参保且缴费满12个月，其配偶可使用男方生育保险，但报销额度为实际费用的50%。

职工社保中的生育保险可报销生育相关费用，但需满足用人单位缴费、个人符合条件等要求。建议用人单位依法参保，以保障职工权益。