老公买了社保，老婆生孩子是可以领取生育金的，但需要满足一定条件。 根据我国社保政策，男职工参保后，其未就业配偶可享受生育医疗费用报销，部分地区还支持一次性生育津贴申领，但无法享受产假工资待遇。以下是具体规则解析：
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报销生育医疗费的核心条件
男职工需连续缴纳生育保险满6-12个月（各地不同），且配偶未就业、未参保。可报销产检、分娩等医疗费用，报销比例通常为50%-70%，需提供结婚证、失业证明等材料。 -
部分地区支持生育津贴申领
如上海、广州等地，男职工参保满1年后，配偶可申领一次性生育补贴，金额约为当地月平均工资的50%。需注意津贴与医疗费报销不可重复享受。 -
与女职工待遇的本质区别
男职工配偶无法享受产假工资（女职工可领98天工资）、营养津贴等福利，且报销流程更复杂，往往需先自费后凭票据报销。 -
异地生育的特别注意事项
若在非社保参保地分娩，需提前办理异地就医备案，否则可能影响报销比例。部分城市要求配偶户籍必须在参保地。
建议提前拨打12333查询当地细则，备齐配偶失业证明、生育登记单等材料。合理利用政策可节省数千元生育开支，但需注意政策的地域性和时效性差异。
