单位欠缴职工医保费用时，员工的医疗费用由单位承担，无法通过医保报销。若单位拒绝支付，员工可先行垫付并保留相关票据，之后通过法律途径追偿。

当单位未能按时足额缴纳医疗保险费时，从欠费次月起，员工将暂停享受基本医疗保险待遇。这意味着在此期间发生的医疗费用不能通过医保基金报销。根据相关规定，这些费用应由用人单位按照职工医保规定的待遇标准为参保人员报销。

• 补缴规定：如果在3个月内补缴了所欠费用，那么欠费期间的医疗费用可以得到报销；超过3个月补缴，则只从补缴到账的次月起新发生的医疗费用能享受医保待遇，欠费期间的费用不予报销。
• 个人权益维护：面对单位欠缴导致无法报销的情况，劳动者首先应当与单位进行沟通，督促其尽快补缴。若单位拒绝承担责任，员工有权自行垫付医疗费用，并保存所有相关证据如收据、病历等，以备后续向单位追偿之用。
• 法律途径：对于单位拒绝支付医疗费用的情形，员工可以通过劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼来维护自身权益，要求单位偿还垫付的医疗费用。

单位欠缴医保费用直接影响到员工享受医保待遇的权利。在这种情况下，员工需积极采取措施保护自己的合法权益，包括但不限于通过法律手段追回因单位欠缴而自行垫付的医疗费用。及时了解和掌握相关政策法规对维护自身利益至关重要。