职工医保单位缴纳的部分主要用于以下用途，具体分配规则如下：

一、资金去向

1. 划入统筹账户

   单位缴纳的基本医疗保险费中，扣除划入个人账户的比例后，剩余部分全部进入医保统筹账户。

2. 个人账户无直接划入部分

   根据最新医保政策，单位缴费不再划入个人账户，而是直接纳入统筹基金。

二、统筹账户用途

统筹基金主要用于支付参保职工的医疗费用，具体包括：

• 住院医疗费用报销

• 门诊特殊疾病医疗费用

• 部分门诊医疗费用 （如急诊、抢救等符合规定的项目）。

三、个人账户用途

个人账户由职工个人缴纳的基本医疗保险费全额计入，主要用于：

• 门诊费用自付 （如普通门诊、药店购药）。

• 住院费用自付部分 （在起付线以下或超出个人账户额度时）。

四、其他说明

1. 缴费比例

   单位缴费比例通常为职工工资总额的6%左右，具体比例由统筹地区根据实际情况确定。

2. 账户管理

   统筹基金由医保机构统一管理，个人账户资金通过医保卡发放，职工可自主使用。

总结

职工医保单位缴纳的部分通过划入统筹账户实现共济功能，主要用于住院和特殊疾病等大额医疗费用的报销；个人账户则侧重于小额自付需求。这种分账机制既体现了风险共担原则，又兼顾了个人权益保障。