不可以

工伤医疗费用的报销有明确的法律界定，具体如下：

一、工伤与医保的报销范围

1. 工伤医疗费用不纳入医保报销

   根据《工伤保险条例》和《社会保险法》第三十条规定，因工作原因受到的伤害或患职业病的医疗费用属于工伤保险的支付范围，不可以通过基本医疗保险报销。

2. 特殊情形的补充说明

   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险，工伤医疗费用由用人单位全额承担。

   • 若工伤认定失败且不属于工伤范畴（如自身疾病），则可通过医保报销，但需符合医保报销条件。

二、工伤认定与医保的关系

1. 工伤认定是前提

   受伤后需在30日内由用人单位申请工伤认定，未认定前医疗费用可能由医保报销（如非工伤情形），但工伤认定失败后医保将停止支付。

2. 重复报销的风险

   若工伤医疗费用已通过医保报销，后续通过工伤保险基金报销时，医保将拒绝支付已报销部分，需由职工自行承担。

三、操作注意事项

1. 及时申报工伤

   用人单位应及时提交工伤认定申请，避免因认定失败影响后续治疗。

2. 保留医疗证据

   医疗材料、费用清单等需完整保存，以支持工伤认定和后续待遇申请。

3. 避免混淆保障范围

   工伤与医保是两种独立保障机制，不可混用。若误用医保，可能面临费用追回等风险。

四、法律依据总结

• 工伤保险优先于医保 ：工伤医疗费用应优先从工伤保险基金支付，医保仅覆盖非工伤情形。

• 用人单位责任 ：未缴社保的用人单位需自行承担医疗费用。

工伤医疗费用应通过工伤保险渠道申请，不可走医保。若存在特殊情况需结合当地政策判断，但基本原则是工伤保险优先。