医保个人参保与公司参保的区别主要体现在以下几个方面：
一、参保范围与对象
-
单位参保
覆盖城镇所有用人单位的职工，包括机关、企业、事业单位等。
-
个人参保
主要为儿童、老年人、无业居民或自由职业者等非在职人员。
二、缴纳险种与费用
-
单位参保
包含五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。
-
个人参保
仅能选择养老保险和医疗保险。
三、缴费比例与基数
-
单位参保
-
养老保险：单位20%，个人8%。
-
医疗保险：单位9%，个人2%+10元大病统筹。
-
其他险种（如失业、工伤、生育）均由单位全额承担。
-
缴费基数通常为职工上年度平均工资。
-
-
个人参保
-
养老保险：缴费比例高达20%-300%（可选档位），最低档60%，最高档300%。
-
医疗保险：个人缴费2%，无大病统筹。
-
缴费基数可选中、高、低三档，最高档为当地平均工资的300%。
-
四、待遇标准与报销比例
-
单位参保
-
医疗报销比例通常为70%-85%。
-
包含门诊、住院、失业、工伤、生育等综合保障。
-
-
个人参保
-
医疗报销比例较低（如50%-70%），且无门诊统筹。
-
无失业、工伤、生育等保障。
-
五、缴费方式与时间
-
单位参保
由单位按月代扣代缴。
-
个人参保
需自行到社保机构或银行缴费，通常按年缴费。
六、户籍限制
-
单位参保
与员工户籍所在地无关，但退休后按户籍政策办理。
-
个人参保
需在户籍所在地参保，跨地区流动需转移户籍或参加异地社保。
总结
单位参保覆盖范围广、保障全面，但个人需承担更高比例费用；个人参保灵活性高，但保障待遇有限。选择时需根据经济状况、保障需求及参保类型综合考量。
