在江苏扬州，生育津贴的具体金额因人而异，但‌主要取决于两个关键因素‌：‌职工所在单位上年度月平均工资‌和‌法定产假天数‌。一般来说，扬州生育津贴计算公式为：单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。目前江苏省规定的产假天数为‌158天‌（含国家规定的98天），难产、多胞胎等情况还会额外增加天数。

1. ‌计算基数‌
   生育津贴以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资为计发标准。若个人工资高于单位平均工资，用人单位需补足差额；若低于平均工资，则按单位标准发放。例如：某单位上年度月均工资为6000元，顺产职工可领取津贴约6000÷30×158=31,600元。

2. ‌特殊情况调整‌

   • ‌难产‌：增加15天产假，津贴相应增加（如剖宫产按173天计算）。
   • ‌多胞胎‌：每多生育1个婴儿，增加15天产假。
   • ‌流产‌：妊娠不满2个月按15天计发，满2个月不满3个月按30天计发，以此类推。

3. ‌申领条件与流程‌
   需连续缴纳生育保险满10个月（含生育当月），并在产后6个月内通过单位向医保经办机构申报。材料包括生育证明、出院记录等，审核通过后津贴直接拨付至单位账户。

扬州生育津贴政策充分保障女性职工权益，但具体金额需结合单位工资水平和实际情况计算。建议提前咨询单位人事部门或当地医保局，确保准确申领。