江苏宿迁生育津贴的计算方式及注意事项如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

其中：

• 单位上年度职工月平均工资 ：按参保单位上年度职工工资总额除以职工人数再除以12个月计算，包含年终奖、津贴、奖金等；

• 产假天数 ：根据生育类型确定，顺产98天、难产113天、多胞胎每多1个增加15天。

二、计发基数

以职工所在用人单位 上年度职工月平均工资 为计发基数，若职工月工资高于单位上年度职工月平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

三、特殊情形调整

1. 2024年最新调整

   • 产假天数延长至128天（顺产），难产增加15天，多胞胎每多1个增加15天；

   • 护理假由10天调整为15天；

   • 原晚育增加30天的政策取消。

2. 其他情形

   • 流产生育津贴：妊娠2-3个月20天，3-7个月42天，7个月以上98天；

   • 手术类生育津贴：结扎/复通手术分别享受7/14天，宫内节育器放置/取出2天。

四、领取条件

1. 参保单位按时足额缴纳生育保险费；

2. 符合国家及地方生育政策；

3. 提供身份证、结婚证、生育服务证等材料。

五、注意事项

1. 津贴标准 ：若生育津贴低于职工产假前工资，单位需补足差额；高于工资标准的，不得截留；

2. 材料要求 ：流产、手术等特殊情形需提供出院记录、手术证明等材料；

3. 政策时效 ：以宿迁市最新官方文件为准，如2024年调整后政策已实施。

建议办理时咨询单位人事部门或社保中心，确保材料齐全。