在昆山，生育津贴的金额主要取决于职工所在单位上年度的月平均工资，并且根据产假天数来计算，通常情况下，顺产的女职工可以领取到大约25696元的基础生育津贴。

为了更准确地了解昆山地区的生育津贴政策和具体数额，以下是几个关键点需要关注：

1. 计算基数：生育津贴的计发基数是按照职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30来确定的。这意味着，如果单位的平均工资水平较高，则员工能够获得的生育津贴也会相应增加。

2. 产假天数：顺产的情况下，女职工享有158天的产假；如果是难产或者剖宫产，则额外增加15天；每多一个婴儿出生，还会额外增加15天的产假时间。这些天数直接影响最终生育津贴的总额。

3. 特殊情况处理：对于那些因生育引起并发症或其他特殊情况（如流产、引产等），将根据具体情况享受相应的生育津贴，其计发天数会有所不同。

4. 补足差额：如果生育津贴低于职工原工资标准，差额部分由企业负责补足，确保员工不会因为休产假而遭受经济损失。

5. 自动发放流程：符合条件的参保女职工无需主动申请，只要在社区卫生健康部门办理了生育登记手续，并且在定点医院完成了分娩结算，生育津贴及一次性营养补助将会自动核对并发放至指定账户。

在昆山地区，生育津贴的发放旨在保障女性职工在生育期间的经济权益不受影响。通过上述几点可以看出，具体的生育津贴金额受到多种因素的影响，包括但不限于单位的平均工资、产假天数以及是否遇到特殊情况等。每位职工能拿到的具体数额可能会有所差异。如果您计划利用这一政策，建议提前咨询所在单位的人力资源部门或当地的社会保障机构获取最新的信息和支持。