南京市生育津贴的计算涉及基础津贴和一次性营养补助两部分，具体如下：

一、生育津贴计算

1. 计算基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。若单位缴费不足12个月，则按实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算。

2. 计发天数

   根据生育类型确定总天数：

   • 正常产假：98天

   • 难产（剖宫产/助娩产）：增加15天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

   • 妊娠满7个月引产：视同生产，增加158天

   • 宫内节育器取出：2天

3. 计算公式 $$
   生育津贴 = \frac{\text{职工上年度月平均工资}}{30} \times \text{总产假天数}
   $$

   例如：某单位上年度月平均工资为10500元，顺产职工可领取： $$
   10500 \div 30 \times 158 = 55300 \text{元}
   $$

二、一次性营养补助

• 适用条件 ：符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工

• 标准 ：按南京市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付

• 金额计算 ：
  $$
  3193 \text{元/人} \times 2% = 63.86 \text{元/人}
  $$

  2024年7月1日-2025年6月30日期间生育的，标准仍为3193元/人次

三、注意事项

1. 津贴替代性 ：生育津贴可替代产假期间的工资，单位无需另行发放工资

2. 申领方式 ：通常与医疗费用刷卡结算同步进行，无需单独申报

3. 政策时效 ：以上标准基于2025年最新政策，其他年份可能有所调整

以上计算均以南京市官方文件为准，具体操作建议咨询当地社保机构。