如果以前的公司没给上医保,您可以采取以下关键措施:补缴医保、投诉维权、自行参保或通过新单位补缴。 医保是劳动者的基本权益,用人单位必须依法缴纳,若未缴纳,您有权通过合法途径维护自身权益。
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补缴医保
若原公司未缴纳医保,可要求其补缴。补缴需提供劳动关系证明(如劳动合同、工资流水等),向当地社保部门提交申请。补缴费用通常由单位和个人共同承担,具体比例按当地政策执行。 -
投诉维权
若公司拒绝补缴,可向劳动监察部门或社保中心投诉,甚至申请劳动仲裁。法律明确规定,用人单位未缴纳社保属违法行为,劳动者有权要求赔偿损失。 -
自行参保
若无法通过原公司补缴,可考虑以灵活就业人员身份参保,缴纳职工医保或城乡居民医保,确保医疗保障不中断。 -
通过新单位补缴
若已更换工作,可协商由新单位协助补缴,但需与原单位协调社保转移问题,确保缴费年限连续计算。
医保关乎医疗报销和退休待遇,建议尽早处理,避免影响权益。如遇复杂情况,可咨询专业律师或社保机构获取进一步帮助。