关于公司离职后医保的处理方式，根据是否找到新单位及缴费状态，可分为以下几种情况：

一、有新单位接收

1. 单位直接转移

   离职后若立即入职新单位，可将医保关系整体转移至新单位，由新单位负责后续参保缴费。

2. 新单位未及时接收

   若新单位未在约定时间内接收，可向当地劳动局或社保机构申请将档案托管，期间需自行缴纳医保费用（通常为个人缴费部分）。

二、无新单位或中断缴费

1. 个人参保

   • 灵活就业人员参保 ：可到户籍地、居住地或灵活就业地社保所办理职工医保参保手续，需按月缴纳费用。

   • 居民医保 ：适合未达到职工医保缴费门槛的人群，按当地政策缴纳。

2. 暂停缴费

   若短期内未就业且无经济来源，可选择暂停医保缴费。但需注意，医保中断期间将无法享受医疗保险待遇，建议至少保留1年参保记录。

三、欠费补缴

若因单位未缴导致医保中断，需通过以下方式补缴：

1. 单位补缴

   单位需向医保机构申请补缴欠费，一般需提供补缴通知单或补缴协议。

2. 个人补缴

   • 灵活就业人员 ：可自行向社保机构申报补缴，需提供收入证明等材料。

   • 破产或特殊单位 ：需通过破产清算组或医保机构指定渠道处理。

四、注意事项

1. 缴费时间 ：灵活就业人员需在断缴后30日内参保缴费，避免影响医疗待遇。

2. 待遇恢复 ：补缴完成后，医保待遇将自动恢复；若中断超过2年，可能无法享受门诊报销等长期待遇。

3. 替代方案 ：可咨询保险公司购买商业医疗保险作为临时保障。

建议办理前咨询当地社保机构或专业人士，确保参保流程符合当地政策。