视情况而定

关于换城市工作时医保是否需要转移，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、需要转移的情形

1. 跨市或跨省工作且长期居住

   若因工作调动或生活需要到其他城市长期居住（如购房、就业稳定性较高），建议办理医保转移。医保转移可累计缴费年限，避免断缴影响退休待遇。

2. 新单位未参保

   若新单位未依法缴纳医保，需主动办理转移手续，否则可能无法享受新单位医保待遇。

二、无需转移的情形

1. 同城内调动

   在同一城市内更换工作单位，无需办理医保转移。原单位会办理减员手续，新单位会自动办理增员，医保待遇可连续享受。

2. 短期工作或灵活就业

   若仅进行短期工作或以灵活就业形式就业，且未在新城市建立长期社保关系，无需转移医保。

三、注意事项

1. 转移内容差异

   医保转移仅涉及个人账户金额和缴费年限的转移，统筹基金部分不转移。若需转移统筹基金，需符合当地政策规定。

2. 时间限制

   医保中断缴费3个月以内可补缴并恢复待遇，但中断超过3个月可能面临6个月等待期。

3. 地区政策差异

   各地对医保转移政策存在差异，建议提前咨询当地社保局，确认具体操作流程及待遇享受规则。

四、办理流程（跨市转移）

1. 申请转出 ：向原参保地社保经办机构提交材料并办理减员手续。

2. 转移材料 ：携带身份证、社保卡、劳动合同等材料到新参保地社保经办机构办理转入手续。

3. 待遇享受 ：缴费次月即可享受新参保地医保待遇。

医保转移需结合就业稳定性、居住地及政策规定综合判断，建议通过当地社保局官网或线下渠道核实最新政策。