需办理参保登记

关于新单位医保续交的规定，综合权威信息整理如下：

一、单位续缴情形

1. 新单位接手续缴

   劳动者入职新单位后，由新单位负责办理医保参保登记和缴费手续，需提供劳动合同、工资单等材料。

2. 欠费补缴

   若原单位欠费，新单位可要求其补缴欠费后继续参保，或由社保部门责令补缴。

二、灵活就业人员续缴

1. 资格条件

   • 未达退休年龄（男性25/26岁，女性20/25岁）；

   • 非全日制从业人员、自由职业者等未参保人员。

2. 缴费方式

   • 通过当地社保局或第三方平台（如“掌上办”）办理参保登记，需提交身份证、就业失业登记证、1寸照片等材料。

3. 待遇享受

   • 缴费后次月开始享受医保待遇，连续缴费满6个月后恢复门诊、住院等保障。

三、特殊情况处理

1. 跨统筹地区就业

   • 职工跨统筹地区流动时，医保关系随人转移，缴费年限累计计算。

2. 中断缴费年限

   • 连续中断缴费3个月以上需补缴满6个月，累计中断6个月需补缴满1年方可恢复待遇。

3. 退休人员

   • 达到法定退休年龄且累计缴费满15年（部分地区男性30年、女性25年）的退休人员，可办理退休待遇，无需继续缴费。

四、注意事项

• 材料准备 ：首次参保需提供《职工医疗保险手册》《社会保险证》等材料，后续续缴仅需身份证、劳动合同等基础材料。

• 缴费时间 ：单位需按月缴纳医保费用，欠费可能影响待遇享受。

• 地区差异 ：灵活就业人员缴费比例及待遇标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

以上规定综合了《社会保险法》及各地政策文件，具体操作前建议通过当地社保官网或经办机构确认最新细则。